Registro Derecho a Saber
Páginas: 8 (1890 palabras)
Publicado: 25 de julio de 2014
FORMULARIO DE REGISTRO INDIVIDUAL
DE OBLIGACION DE INFORMAR (ODI)
1. Ley de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, conceptos básicos Ley N ° 16.744, administración del seguro Mutual de seguridad.
2. Política de Administración de Riesgos de ……………
3. Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad.
4. Elementos de protección personal, tipos requeridos, manejo correcto yobligatoriedad.
5. Control de emergencias, incendios, manejo de extintores, primeros auxilios, atención a lesionados.
6. Trabajo en altura, procedimientos de trabajo seguro, uso de arnés o cinturón de seguridad.
7. Superficie de trabajo, andamios, escaleras, plataformas. etcétera.
8. Manejo de materiales; maniobras, trabajo con equipo de levante (tecles, estrobos, etc.)
9. Riesgo eléctrico.10. Esmeril angular; uso seguro.
11. Oxicorte; uso, riesgos y medidas preventivas.
12. Cilindros de gases comprimidos; manejo almacenamientos y transportes.
13. Trabajo de soldadura.
14. Excavaciones, entibaciones, fortificaciones y taludes.
15. Hormigonado.
16. Limpieza (orden y aseo).
17. Señales y señaleros de advertencia.
18. Exposición a ruidos.
19. Exposición a Sílice (uso deMascarilla).
20. Desplazamiento por áreas de trabajo.
21. Higiene personal, recomendaciones.
22. Manejo y uso de sustancias químicas.
23. Sistema de bloqueos y uso de tarjeta de seguridad.
24. Procedimiento operacional de equipo, maquinarias y herramientas.
25. Combustibles; manejo, almacenamiento y transporte.
26. Sobre riesgos ambientales, manejo de desechos.
27. Alcohol y drogas.Amonestaciones.
28. Exposición a radiación UV (Antiparras y Protector Solar).
29. Prohibición de Fumar en Lugares no permitidos
El Decreto Supremo Nº 40, “Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales”, Art. Nº 21, dispone que:
“Los empleadores tienen la obligación de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de las medidaspreventivas y de los métodos de trabajo correctos. Los riesgos son los inherentes a la actividad de cada empresa”.
Especialmente, deben informar a los trabajadores acerca de los elementos, productos y sustancias que deben utilizar en los procesos de producción o en su trabajo, sobre la identificación de los mismos (fórmula, sinónimos, aspecto y olor), sobre los límites de exposición permisibles deesos productos, acerca de los
Peligros para la salud y sobre las medidas de control, de prevención y protección que deben adoptar para evitar tales riesgos”.
Definiciones:
Accidente de Trabajo:
“Toda lesión que sufra una persona con causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte” Art 5°, inciso primero, Ley ° 16.744.
Accidente de Trayecto:
“Loocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitación del trabajador y el lugar de trabajo y viceversa, y aquellos que ocurran en el trayecto directo entre dos lugares
De trabajo aunque corresponda a distintos empleadores. En este último caso, se considerara que el accidente dice relación con el trabajo al que se dirigis el trabajador al ocurrir el siniestro.” Art. N°5 inciso segundo,Ley 16.744.
Enfermedad Profesional
“Es aquella causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte. Art. N° 7 Ley N° 16744.
El Riesgo inherente
Es aquel riesgo que por su naturaleza no se puede separar de la situación donde existe. Es propio del trabajo a realizar. Es el riesgo propio de cadaempresa de acuerdo a su actividad
Accidente Fatal
“Aquel que provoca la muerte del trabajador en forma inmediata o durante su traslado a un centro asistencial”.
Accidente Grave
• Cualquier accidente del trabajo que:
• Obligue a realizar maniobras de reanimación, u
• Obligue a realizar maniobras de rescate, u
• Ocurra por caída de altura, de más de 2 metros , o
• Provoque en forma...
DE OBLIGACION DE INFORMAR (ODI)
1. Ley de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, conceptos básicos Ley N ° 16.744, administración del seguro Mutual de seguridad.
2. Política de Administración de Riesgos de ……………
3. Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad.
4. Elementos de protección personal, tipos requeridos, manejo correcto yobligatoriedad.
5. Control de emergencias, incendios, manejo de extintores, primeros auxilios, atención a lesionados.
6. Trabajo en altura, procedimientos de trabajo seguro, uso de arnés o cinturón de seguridad.
7. Superficie de trabajo, andamios, escaleras, plataformas. etcétera.
8. Manejo de materiales; maniobras, trabajo con equipo de levante (tecles, estrobos, etc.)
9. Riesgo eléctrico.10. Esmeril angular; uso seguro.
11. Oxicorte; uso, riesgos y medidas preventivas.
12. Cilindros de gases comprimidos; manejo almacenamientos y transportes.
13. Trabajo de soldadura.
14. Excavaciones, entibaciones, fortificaciones y taludes.
15. Hormigonado.
16. Limpieza (orden y aseo).
17. Señales y señaleros de advertencia.
18. Exposición a ruidos.
19. Exposición a Sílice (uso deMascarilla).
20. Desplazamiento por áreas de trabajo.
21. Higiene personal, recomendaciones.
22. Manejo y uso de sustancias químicas.
23. Sistema de bloqueos y uso de tarjeta de seguridad.
24. Procedimiento operacional de equipo, maquinarias y herramientas.
25. Combustibles; manejo, almacenamiento y transporte.
26. Sobre riesgos ambientales, manejo de desechos.
27. Alcohol y drogas.Amonestaciones.
28. Exposición a radiación UV (Antiparras y Protector Solar).
29. Prohibición de Fumar en Lugares no permitidos
El Decreto Supremo Nº 40, “Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales”, Art. Nº 21, dispone que:
“Los empleadores tienen la obligación de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de las medidaspreventivas y de los métodos de trabajo correctos. Los riesgos son los inherentes a la actividad de cada empresa”.
Especialmente, deben informar a los trabajadores acerca de los elementos, productos y sustancias que deben utilizar en los procesos de producción o en su trabajo, sobre la identificación de los mismos (fórmula, sinónimos, aspecto y olor), sobre los límites de exposición permisibles deesos productos, acerca de los
Peligros para la salud y sobre las medidas de control, de prevención y protección que deben adoptar para evitar tales riesgos”.
Definiciones:
Accidente de Trabajo:
“Toda lesión que sufra una persona con causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte” Art 5°, inciso primero, Ley ° 16.744.
Accidente de Trayecto:
“Loocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitación del trabajador y el lugar de trabajo y viceversa, y aquellos que ocurran en el trayecto directo entre dos lugares
De trabajo aunque corresponda a distintos empleadores. En este último caso, se considerara que el accidente dice relación con el trabajo al que se dirigis el trabajador al ocurrir el siniestro.” Art. N°5 inciso segundo,Ley 16.744.
Enfermedad Profesional
“Es aquella causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte. Art. N° 7 Ley N° 16744.
El Riesgo inherente
Es aquel riesgo que por su naturaleza no se puede separar de la situación donde existe. Es propio del trabajo a realizar. Es el riesgo propio de cadaempresa de acuerdo a su actividad
Accidente Fatal
“Aquel que provoca la muerte del trabajador en forma inmediata o durante su traslado a un centro asistencial”.
Accidente Grave
• Cualquier accidente del trabajo que:
• Obligue a realizar maniobras de reanimación, u
• Obligue a realizar maniobras de rescate, u
• Ocurra por caída de altura, de más de 2 metros , o
• Provoque en forma...
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