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FORMATO PARA LA DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE PUESTOS
UNIDAD DE POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL
DIRECCIÓN GENERAL DE DESARROLLO HUMANO Y ORGANIZACIÓN DE LA APF

A. DATOS GENERALES
CÓDIGO DEL
PUESTO

42.5

DENONINACIÓN DEL
PUESTO

Dirección de Investigación

CARACTERISTICA
OCUPACIONAL

Dirección de Área

B. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
1. DATOS DEIDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
Instituto Federal de Acceso a la Información y Protección de Datos

NOMBRE DE LA
INSTITUCIÓN

Normatividad y gobierno

RAMA DE CARGO
TIPO DE FUNCIONES!
PUESTO DEL
SUPERIOR
JERÁRQUICO
UNIDAD
ADMINISTRATIVA
I.
I RAZÓN DE SER DEL PUESTO (MISIÓN):
'

Sustantivas

Confianza

Dirección General de Verificación

Dirección General de Verificación

conforme alpropósito fundamental "su razón de ser', buscando la congruencia y contribución con el puesto inmediato
' superior. Debe contestar a la pregunta ¿Para qué existe el puesto?

Coordinar las investigaciones relacionadas con el cumplimiento de las disposiciones de la Ley Ferderal de Protección de Datos Personales en Posesion de los Particulares, así como de la Ley
Federal de Transparencia y Accesoa la Información Pública Gubernamental. a efecto de dictaminar y emitir opiniones en matera de vigilancia y verificación.

III. FUNCIONES

DESCRIPCION DE LA FUNCION
¿Qué hace? ¿Para qué lo hace?
Cada fundón Integra un conjunto de actividades.
VERBO DE ACCIÓN+COMPLEMENTO+RESULTADO

1

Presentar al Titular de la Dirección General los proyectos de acuerdos de inicio del procedimiento deverificación, conforme a los dispuesto en la Ley Federal de Transparencia
y Acceso a la Información Pública Gubernamental, la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares, sus reglamentos y demás norrnatívidad
aplicable;

2

Supervisar la integración de los expedientes de verificación, registrados con motivo de los acuerdos de inicio del procedimiento deverificación, sobre posibles violaciones a la
Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de Particulares o la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental, sus
reglamentos y demás disposiciones aplicables;

3

Coordinar las visitas de verificación in situ a los responsables de los sistemas de datos personales;

4

Revisar y proponer al titular dela Dirección General los proyectos de requerimientos de información con motivo de la integración de los expedientes de verificación y de
investigación preliminar turnados:

5

Presentar al Titular de la Dirección General los proyectos de determinación del Pleno, con motivo de la sustanciación del procedimiento de verificación, conforme a lo dispuesto
en la Ley Federal de Datos Personales enPosesión de Particulares o la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental, sus reglamentos y
demás disposiciones aplicables;

6

Dirigir la integración de los expedientes de investigación preliminar turnados, que se inicien con motivo de presuntos incumplimientos a la Ley Federal de Protección de Datos
Personales en Posesión de Particulares o la Ley Federalde Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental, sus reglamentos y demás disposiciones
aplicables;

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UNIDAD DE POLÍTICAS DE RECURSOS HUMANOS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL
DIRECCIÓN GENERAL DE DESARROLLO HUMANO Y ORGANIZACIÓN DE LA APF

7

Presentar al Titular de la Dirección General los proyectos de determinación delos expedientes de investigación preliminar, en los casos en que no existen elementos que
acrediten el incumplimiento a la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de Particulares y/o a la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información
Pública Gubernamental, sus reglamentos y demás disposiciones aplicables:

8

Programar, organizar. dirigir, ejecutar, controlar y...