Registros contables

Caso de Aplicación
Administración Afectuosa
Preguntas


1. ¿Qué características de la “nueva organización” presentadas en la tabla 1-1 muestra la compañía VCW Inc. de Cheryl Womack? Explique suselección.

Las características de la nueva organización que presenta la compañía VCW están:
Está orientada a la participación: porque insta a sus empleados a que no solamente hagan su trabajo,sino también, lo reinventen y lo expandan.
Está orientada hacia el cliente: porque le brinda al cliente soluciones eficaces a sus clientes.
Los empleados participan en la toma de decisiones: porque VCWInc. tiene un plan de participación de las ganancias, en el cual los empleados tienen un interés personal en la capacidad de la compañía en generar ganancias.


2. ¿En cuál de las cuatrofunciones administrativas parece ser especialmente fuerte Cheryl Womack? ¿En cuál de las habilidades administrativas? Dé ejemplos que respalden sus opiniones.

La función administrativa especialmente fuertede Cheryl Womack es la Organización porque ella a logrado que cada uno de sus empleados tenga como propósito el ayudar a lograr los objetivos que signifiquen y contribuyen a la eficiencia de laempresa teniendo éxito al resolver los problemas de sus clientes y preocupándose “afectuosamente” por ellos y cuyo éxito se ve directamente reflejado en el crecimiento y trato hacia sus empleados.
Suhabilidad administrativa más fuerte es la habilidad Humana, ya que, mantiene una estrecha y productiva relación con sus empleados, esto lo podemos evidenciar en la manera en que la jefa más que una figurade autoridad se considera una mentora y al hacer que su personal sugiera ideas beneficiosas como por ejemplo el premio de $1000.00 que ganan si presentan sugerencias que les ayuden a hacer mejor sulabor, esto no solo van hacer crecer a la empresa sino a ellos mismos también, da una sensación distinta al colaborador de no sentirse como un robot que llega a ser un trabajo rutinario sino como un...