REGL

REGLAMENTO DE COMPULSA DE MÉRITOS A CARGOS DEL PERSONAL DOCENTE, ADMINISTRATIVO Y DE SERVICIO DE UNIDADES EDUCATIVAS FISCALES Y DE CONVENIO DE LOS SUBSISTEMAS DE EDUCACIÓN REGULAR,
ALTERNATIVA Y ESPECIAL

CAPÍTULO I
CONSIDERACIONES GENERALES

ARTÍCULO 1. (OBJETIVO).- El presente Reglamento de Compulsa de Méritos tiene como objetivo establecer los procedimientos de designación del personaldocente, administrativo y de servicio, en el marco del Reglamento del Escalafón Nacional de Servicio de Educación de Unidades Educativas del Sistema de Educación Fiscal y de Convenio, en todas las áreas y especialidades de los Subsistemas de Educación Regular (SDER), Alternativa y Especial (SDEAyE) en el marco de las normas vigentes.
ARTÍCULO 2. (ÁMBITO DE APLICACIÓN).- Las disposiciones contenidasen este Reglamento son de aplicación obligatoria en unidades educativas fiscales y de convenio, bajo dependencia de las Direcciones Distritales de Educación y de las Direcciones Departamentales de los Subsistemas de Educación Regular, Alternativa y Especial.
ARTÍCULO 3. (INCUMPLIMIENTO).- La inobservancia a este Reglamento genera Responsabilidad por la Función Pública de acuerdo a las normasvigentes previstas en las Ley 004 de 31 de marzo de 2010 de Lucha Contra la Corrupción, Enriquecimiento Ilícito e Investigación de Fortunas “Marcelo Quiroga Santa Cruz”; la Ley 1178 de Sistema de Administración y Control Gubernamental y Decretos Reglamentarios normas conexas y propias del Magisterio y Código Penal.
ARTÍCULO 4. (MARCO LEGAL).- Las normas en las que se sustenta el presenteReglamento son: Constitución Política del Estado Plurinacional, Ley Avelino Siñani – Elizardo Pérez y Reglamento de Escalafón del Magisterio, Reglamento de Faltas de Sanciones del Personal Docente y Administrativo, Decreto Supremo 813 de 9 de marzo de 2011 de la Estructura Composición, Estructura y Función de la Dirección Departamental de Educación.
ARTÍCULO 5. (DEFINICIÓN CONCEPTUAL).- Los conceptosdefinidos y utilizados en el presente Reglamento, son los siguientes:

Compulsa.- Proceso que consiste en cotejar una copia con el documento original para determinar su veracidad. Sin embargo, en educación (magisterio) este término es utilizado para seleccionar, cotejar ó comparar documentos de méritos de dos ó más postulantes a un cargo convocado.
Asignación y designación.- Nombrar personaldocente, administrativo y/o de servicio mediante la dotación de horas/ítems mediante memorando previa verificación del techo presupuestario y cumplimiento de requisitos.
Vacancias o acefalias.- Cargos el que deben ser designados por las autoridades competentes mediante compulsas.

ARTÍCULO 6. (PRINCIPIOS). El presente reglamento se regirá por los siguientes principios:
I. Coordinación. La Compulsa deMéritos a cargos de directores, docentes, administrativos (Regentes y auxiliares) y de servicio (porteros) de unidades educativas, se realizará en coordinación con los directores distritales de educación, federaciones de maestros urbanos y/o rurales, Directores de Unidades Educativas, Juntas Escolares y Consejo Educativo Social Comunitario de las Unidades Educativas con la verificación de laS.D.E.R. y S.D.E.A. y E. de la Dirección Departamental de Educación La Paz.
II. Equidad.- Los postulantes al proceso de Compulsa de Méritos a cargos docente, administrativo o de servicio tienen igualdad de oportunidades, sin ninguna discriminación de género, filiación política, lengua, procedencia o credos religiosos entre otros. Sólo deberán cumplir los requisitos de presentación de documentosoriginales, de identificación y de formación profesional (área o especialidad).
Los maestros deberán compulsar con sus pares en igualdad de años de servicio, grado de discapacidad conforme a la especialidad y formación en los subsistemas de educación regular y educación alternativa y especial. En el caso de nuevo personal, la Comisión Calificadora, deberá considerar el año de egreso de las...