Reglamentacion De Una Empresa

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO

CAPÍTULO I
Presente reglamento interno de trabajo prescrito por la empresa SERVITEC LTDA, domiciliada en la carrera 64 28-105 parnaso, de la ciudad de Barrancabermeja y a sus disposiciones quedan sometidas tanto la empresa como todos sus trabajadores. Este reglamento hace parte de los contratos individuales de trabajo, celebrados o que se celebren contodos los trabajadores, salvo estipulaciones en contrario, que sin embargo sólo pueden ser favorables al trabajador.

CAPÍTULO II
Condiciones de admisión
Quien aspire a desempeñar un cargo en la empresa DESSERTS & DESSERTS LTDA, debe hacer la solicitud por escrito para su registro como aspirante y acompañar los siguientes documentos:
a) Cédula de ciudadanía o tarjeta de identidad segúnsea el caso. 
b) Autorización escrita del Ministerio de la Protección Social o en su defecto la primera autoridad local, a solicitud de los padres y, a falta de estos, el defensor de familia, cuándo el aspirante sea menor de dieciocho (18) años.
c) Certificado del último empleador con quien haya trabajado en que conste el tiempo de servicio, la índole de la labor ejecutada y el salariodevengado.
d) Certificado de personas honorables sobre su conducta y capacidad y en su caso del plantel de educación donde hubiere estudiado.
PERIODO DE PRUEBA
La empresa una vez admitido el aspirante podrá estipular con él un período inicial de prueba que tendrá por objeto apreciar por parte de la empresa, las aptitudes del trabajador y por parte de este, las conveniencias de lascondiciones de trabajo.
El período de prueba debe ser estipulado por escrito y en caso contrario los servicios se entienden regulados por las normas generales del contrato de trabajo.
Durante el período de prueba, el contrato puede darse por terminado unilateralmente encualquier momento y sin previo aviso, pero si expirado el período de prueba y eltrabajador continuare al servicio del empleador,con consentimiento expreso o tácito, por ese solo hecho, los servicios prestados por aquel a este, se considerarán regulados por las normas del contrato de trabajo desde la iniciación de dicho período de prueba. Los trabajadores en período de prueba gozan de todas las prestaciones.
CAPÍTULO III
Horario de trabajo

Las horas de entrada y salida de los trabajadores son las quea continuación se expresan así
:Personal administrativo
Lunes a viernes Mañana: 8:00 a.m. a 12:00 m.
Hora de almuerzo: 12:00 m. a 1:00 p.m.Tarde: 1:00 p.m. a 5:00 p.m.
 
Sábado
Hora de entrada: 8:00 am Hora de salida: 4:00 p.m
Con períodos de descanso de quince minutos en cada turno de dos horas. Personal operativo: por turnos rotativos.
Primer turno: 6:00 a.m. a 2:00 p.m.
Segundo turno: 2:00p.m. a 10:00 p.m.Con períodos de descanso de quince minutos.

CAPÍTULO IX
Prescripciones de orden
Los trabajadores tienen como deberes los siguientes:
a) Respeto y subordinación a los superiores.
b) Respeto a sus compañeros de trabajo.
c) Procurar completa armonía con sus superiores y compañeros de trabajo en las relaciones personales y en la ejecución de labores.
d)Guardar buena conducta en todo sentido y obrar con espíritu de leal colaboración en el orden moral y disciplina general de la empresa.
e) Ejecutar los trabajos que le confíen con honradez, buena voluntad y de la mejor manera posible.
f) Hacer las observaciones, reclamos y solicitudes a que haya lugar por conducto del respectivo superior y de manera fundada, comedida y respetuosa.
g)Recibir y aceptar las órdenes, instrucciones y correcciones relacionadas con el trabajo, con su verdadera intención que es en todo caso la de encaminar y perfeccionar los esfuerzos en provecho propio y de la empresa en general.
h) Observar rigurosamente las medidas y precauciones que le indique su respectivo jefe para el manejo de las máquinas o instrumentos de trabajo.
i)...