Reglamente De Organizacion Y Funciones

REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES


ROF

WILSON RAMIRO IBAÑEZ IBAÑEZ

ALCALDE

2011

APROBADO EN SESIÓN EXTRAORDINARIA DEL ………………., SEGÚN O.M.N°-------------

Huancabamba, julio 2011









“AÑO DEL CENTENARIO DE MACHU PICCHU PARA EL MUNDO”





REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES


R.O.FWILSON RAMIRO IBAÑEZ IBAÑEZ

ALCALDE



Huancabamba, Julio 2011







REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (ROF)


INTRODUCCIÓN
El presente Reglamento de Organización y Funciones (ROF) de la Municipalidad Provincial de Huancabamba, es un documento normativo de gestión que ha sido formulado respetando la normatividad y disposiciones vigentes al respecto. Incorpora lasfunciones específicas generales, específicas exclusivas y compartidas, así como las atribuciones de la Municipalidad establecidas en la Ley Orgánica de Municipalidades N° 27972 publicada el 27 de Mayo del 2003.

Teniendo en consideración los nuevos enfoques de gestión, es necesario generar mejoras y cambios para asumir nuevos desafíos, conforme a los nuevos roles instaurados, teniendo como objetivoprincipal que a través de la reglamento de Organización y Funciones, se oriente a la Municipalidad hacia una organización moderna, y ajustada a la realidad de la Provincia de Huancabamba, para poder responder a la demanda de la población.

Para la elaboración de este documento se ha contado con un equipo técnico, que ha asesorado a la Comisión de Funcionarios de Reestructuración. Estosfuncionarios han recogido las opiniones y experiencias de otros funcionarios y personal municipal a través de un Cuestionario, entrevistas, observaciones diversas, así como el estudio comparativo de otras realidades y consulta de textos académicos sobre la materia. También se ha recogido la visión del señor Alcalde y la Gerencia Municipal.

Este documento es un instrumento básico estructural que evitael fenómeno de la superposición de funciones y asegura la implementación adecuada de niveles jerárquicos canales de comunicación organizacional, manuales de procedimientos y otros, dándose cumplimiento de esta forma a la obligación de la formulación de dichos documentos conforme a ley. Su contenido permite conocer funciones y/o facultades de los órganos hasta el tercer nivel institucional.

Laorganización descrita en el presente Reglamento está diseñada para lograr la eficacia y eficiencia municipal en la prestación de los servicios públicos locales de su competencia; propicia el trabajo coordinado y en equipo de las diferentes unidades orgánicas descritas.

Favorece asimismo una mayor participación ciudadana y desarrollo de nuestra provincia.

El Reglamento contiene cientoVeintisiete (127) Artículos, ordenados en seis (06) Títulos, y nueve las Disposiciones Transitorias Finales.







VISIÓN Y MISIÓN


VISIÓN

Al 2014 Huancabamba ha desarrollado de manera integral y sostenible sus actividades agropecuarias, agroindustrial, comercial, artesanales, culturales, constituyéndose como una Provincia ecológica exportadora y turística, se ha insertado en mercadosde productos y servicios de calidad, articulando cadenas productivas, aprovechando las oportunidades de los corredores económicos y sus productores y productoras tiene acceso al sistema financiero, generando rentabilidad y mejorando su calidad de vida.



MISIÓN

Al 2014 LA PROVINCIA DE HUANCABAMBA, Ha desarrollado una sólida institucionalidad democrática, para un desarrollodescentralizado, equitativo y sostenible, permitiendo que los pobladores(as) desarrollen sus capacidades a través de sus organizaciones, constituyéndose como una provincia Ecológica, agropecuaria, agroindustrial, comercial, exportadora y turística.







TÍTULO I
GENERALIDADES

Capítulo I
Contenido, Base Legal, Alcance, Objetivos y Modelo Organizacional

Del Contenido
ARTÍCULO 1º.- El presente...