Reglamento çinterno de trabajo

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
Primera versión
Aprobado por acuerdo de la Junta Directiva de Propietarios 2010 del Condominio Alameda Colonial

Elaborado por Jorge R. Sánchez M.

ÍNDICE |
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TÍTULO I | GENERALIDADES | 3 |
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| CAPÍTULO I | FINALIDAD | 3 |
| CAPÍTULO II | BASE LEGAL | 3 |
| CAPÍTULO III | INGRESO COMO TRABAJADOR EN EL CONDOMINIO | 4 |
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TÍTULO II | JORNADA DE TRABAJO, ASISTENCIA, TARDANZAS E INASISTENCIA | 5 |
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| CAPÍTULO IV | DE LA JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO | 5 |
| CAPÍTULO V | DEL REGISTRO Y CONTROL DE ASISTENCIA | 6 |
| CAPITULO VI | DE LA PERMANENCIA, TARDANZAS E INASISTENCIA | 8 |
| CAPITULO VII | DE LAS LICENCIAS Y PERMISOS | 10 |
| CAPITULO VIII | DE LAS VACACIONES | 13 |
| | | |TÍTULO III | LA CAPACITACIÓN Y EVALUACIÓN | 14 |
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| CAPÍTULO IX | DE LA CAPACITACIÓN Y EVALUACIÓN | 14 |
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TÍTULO IV | OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y DERECHOS Y DEBERES DE EL CONDOMINIO | 15 |
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| CAPÍTULO X | DE LAS OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES | 15 |
| CAPÍTULO XI | DE LOS DERECHOS Y DEBERES DEL CONDOMINIO | 18 |
| CAPÍTULO XII | DELAS RELACIONES LABORALES | 20 |
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TÍTULO V | MEDIDAS DISCIPLINARIAS | 22 |
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| CAPÍTULO XIII | MEDIDAS DISCIPLINARIAS | 22 |
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TÍTULO VI | SEGURIDAD INTERNA | 27 |
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| CAPÍTULO XIV | DE LA SEGURIDAD INTERNA | 27 |
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TÍTULO VII | ESTÍMULOS | 28 |
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| CAPÍTULO XV | DE LOS ESTÍMULOS | 28 |
| | | |DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS | 28 |

TÍTULO I
GENERALIDADES

CAPÍTULO I
FINALIDAD

Artículo 1º La finalidad del presente reglamento es establecer normas de trabajo y de conducta laboral, aplicando criterios de justicia y equidad, con la finalidad de armonizar los vínculos entre el Condominio y sus trabajadores, en bien de la productividad, la competencia y cumplimiento de la política y objetivos decalidad.

Artículo 2º Lo dispuesto por el presente reglamento es de aplicación a todos los trabajadores y profesionales en lo que corresponda.

Artículo 3º El presente reglamento se publicará en la oficina Administrativa del condominio para que los trabajadores conozcan sus deberes y obligaciones, comprometiéndose a respetar y cumplir todas las normas contenidas en el mismo.

Artículo 4º Eltérmino trabajador comprende al personal administrativo, de vigilancia, de servicios, así como a los participantes o aprendices de los programas (practicantes pre profesionales) incluidos en la planilla electrónica. Se incluye a los técnicos y profesionales independientes en lo que corresponda.

CAPÍTULO II
BASE LEGAL

Artículo 5º La base legal del presente reglamento comprende:

*Constitución Política de 1993, Artículo 25 y 26.
* Reglamento General
* Resolución Ministerial N° 058-97-TR “Síntesis de la legislación, laboral publicada el 9 de julio de 1997.
* Decreto Supremo N° 039-91-TR del 30 de diciembre de 1991
* Decreto Legislativo N° 692 del 5 de noviembre de 1991.
* Decreto Legislativo N° 854 del 25 de septiembre de 1996 "Jornada y Horario de Trabajo.* Decreto Legislativo N° 713 del 7 de noviembre de 1991.
* Ley N° 26331 del 22 de junio de 1994.
* Decreto Supremo N° 9012-92-TR del 2 de diciembre de 1992 “Descansos Remunerados".
* Decreto Legislativo N° 688 del 4 de noviembre de 1991
* Ley N° 26182 del 11 de mayo de 1993.
* Ley N° 26645 del 25 de junio de 1996. "Seguro de Vida".
* T.U.O. de la Ley de Compensaciónpor Tiempo de Servicio, aprobado mediante Decreto Supremo N° 001-97-TR del 11 de abril de 1997.
* Reglamento de la Ley CTS "Compensación por Tiempo de Servicios".


* T.U.O. de la Ley de Formación y Promoción Laboral aprobado por el Decreto Supremo N° 002-97-TR del 21 de marzo de 1997.
* Decreto Supremo N° 001-96-TR del 24 de enero de 1990.
* Reglamento del T.U.O. del...