Reglamento 2



PRÓLOGO
FUREX , para dar cumplimiento a los artículos 153 y siguientes del Código del Trabajo, al artículo 67 de la Ley 16.744 sobre accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales e inspirada en sus principios y valores, ha confeccionado el siguiente Reglamento Interno de Orden,Higiene y Seguridad, que establece las normas relativas al trabajo, orden, higiene, seguridad, permanenciay vida en la Empresa, las que son obligatorias para todos sus trabajadores.
En consecuencia, en este acto FUREX , hace un expreso llamado a todo su personal, para que este Reglamento Interno sea cumplido siempre y en todo momento, de buena fe y a total cabalidad, puesto que sus objetivos fundamentales son lograr el desarrollo ordenado yeficiente de las actividades laborales, proteger lavida y salud de los trabajadores, minimizando sus riesgos de enfermedades y accidentes de toda especie, fomentar la buena convivencia haciendo más grato el ambiente de trabajo, y , además, preservar los bienes de la Empresa.
Asimismo, FUREX pone en conocimiento de sus subordinados los valores y principios de la Empresa que debe inspirar su comportamiento mientras se encuentre vigente larelación laboral.
En consecuencia, el cumplimiento de las disposiciones contenidas en el presente Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad será obligatorio para todos los trabajadores que presten sus servicios en la empresa FUREX . Así como en sus oficinas y demás dependencias y lugares en la empresa ejerce su actividad. Por lo tanto este reglamento forma parte integrante de los contratos detrabajo de los trabajadores de la Empresa.












INDICE
Pág
GENERALIDADES_______________________________________________________________________________________________________ 5
CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES ________________________________________________________________________ 6
CAPITULO II DEL INGRESO____________________________________________________________________________________ 8
CAPITULO III DEL COTRATO DE TRABAJO _________________________________________________________________________ 8
CAPITULO IV DE LA JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO _____________________________________________________________ 9
CAPITULO V DEL CONTRATO DE TRABAJO EN HORAS EXTRAORDINARIAS______________________________________________ 11
CAPITULO VI DEL DESCANSO DOMINICAL Y EN DIASFESTIVOS_______________________________________________________ 11
CAPITULO VII DEL FERIADO ___________________________________________________________________________________ 11
CAPITULO VIII DE LAS LICENCIAS________________________________________________________________________________ 11
CAPITULO IX INFORMACION, PETICIONES Y RECLAMOS____________________________________________________________ 12
CAPITULO X DE LAS REMUNERACIONES ________________________________________________________________________ 12
CAPITULO XI DE LAS OBLIGACIONES____________________________________________________________________________ 13
CAPITULO XII DE LAS PROHIBICIONES ___________________________________________________________________________ 14
CAPITULO XIII DE LAS ORDENES________________________________________________________________________________ 15
CAPITULO XIV DE LAS OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DEL EMPLEADOR ______________________________________________ 15
CAPITULO XV DE LA TERMINACION DEL CONTRATO DE TRABAJO _____________________________________________________16
CAPITULO XVI INVESTIGACION, MEDIDAS DE SEGURIDAD Y SANCIONES AL ACOSO SEXUAL LEY 20005________________________16CAPITULO XVII NORMAS DE PREVENCION, HIGIENE Y SEGURIDAD______________________________________________________17
A. PREAMBULO
B. DISPOSICIONES GENERALES
C. OBLIGACIONES
D. PROHIBICIONES
E. PROCEDIMIENTOS DE RECLAMOS ESTABLECIDOS EN LA LEY 16.744
E. DE LA LEY 16.744 D.S. N°101 (DIARIO OFICIAL N° 12.061 DEL 7 DE JUNIO DE 1968)
G. NORMAS DE SEGURIDAD.
CAPITULO XVIII OBLIGACIÓN DE INFORMAR...