Reglamento 522-06 Seguridad Y Salud En El Trabajo

ReglamentoRepública Dominicana
SECRETARIA DE ESTADO DE TRABAJO
Dirección General de Higiene y Seguridad Industrial

REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Decreto Núm. 522-06, del 17 de octubre de 2006
CONSIDERANDO: Que el Artículo 8 de la Constitución de la República
Dominicana establece que: "Se reconoce como finalidad principal del Estado la
protección efectiva de la personahumana y el mantenimiento de los medios
que les permitan perfeccionarse progresivamente dentro de un orden de
libertad individual y de justicia social, compatible con el orden público, el
bienestar general y los derechos de todos";
CONSIDERANDO: Que de acuerdo a lo previsto por el Articulo 420 del
Código de Trabajo de la Republica Dominicana, la Secretaría de Estado de
Trabajo es el órganorepresentativo del Poder Ejecutivo, en materia de
Trabajo; así como la más alta autoridad administrativa en todo lo atinente a
las relaciones entre empleadores y trabajadores, teniendo como parte de
sus atribuciones la prestación de servicios de higiene y seguridad industrial";
CONSIDERANDO: Que conforme a lo señalado por el Articulo 186 de la Ley
87-01, que crea el Sistema Dominicano deSeguridad Social; "la Secretar ía
de Estado de Trabajo se encargara de definir una política nacional de
prevención de Accidentes de Trabajo y enfermedades profesionales,
tomando en consideración la seguridad del trabajador, las posibilidades
económicas de las empresas y los factores educativos y culturales
predominantes, estando las empresas y entidades empleadoras en la
obligación de poner enpráctica las medidas básicas de prevención que
establezca la Secretaría de Estado de Trabajo";
CONSIDERANDO: Que el Decreto 807, del 30 de diciembre del 1966
establece el Reglamento Sobre Higiene y Seguridad Industrial;
CONSIDERANDO: Que debido al constante cambio social, económico y
tecnológico, el Estado tiene interés de adecuar la normativa relativa a la
Seguridad y Salud Ocupacional, con elobjeto de lograr una efectiva
prevención y protección, permanentemente sostenible, en beneficio de los
trabajadores y las trabajadoras, motivo por el cual, resulta necesario
Reglamento 522-06 de Seguridad y Salud en el Trabajo y Resolución 04-2007

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actualizar las disposiciones contenidas en el Reglamento Sobre Higiene y
Seguridad Industrial;
VISTA: La Constitución de laRepública Dominicana, proclamada el 6 de
noviembre de 1844, modificada por trigésimoctava (38ava) ocasión el 25 de
julio de 2002;
VISTA: La Ley Orgánica No. 4378, de fecha 18 de febrero del 1956, que
establece la Ley Orgánica de Secretarías de Estado;
VISTA: La Ley No. 1312, de fecha 30 de junio del 1930, que crea la
Secretaría de Estado de Trabajo;
VISTA: La Ley No. 116, de fecha 20 de enerodel 1980, que crea el Instituto
de Formación Técnico Profesional (INFOTEP);
VISTA: La Ley No. 16-92, de fecha 29 de mayo del 1992, que establece el
Código de Trabajo de la República Dominicana;
VISTA: La Ley 87-01, de fecha 9 de mayo de 2001, que crea el Sistema
Dominicano de Seguridad Social;
VISTO: El Convenio 119 de la Organización del Trabajo (OIT) relativo a la
Protección de laMaquinaria, aprobado por el Congreso Nacional, mediante
Resolución 565, promulgada el 31 de diciembre del 1964, Gaceta Oficial
número 8928, de fecha 27 de febrero del 1965;
VISTO: El Convenio 167 de de la Organización Internacional del Trabajo
(OIT) relativo a la Seguridad y Salud en la Construcción, aprobado por el
Congreso Nacional, mediante Resolución 31-97, promulgada el 7 de febrero
del 1997,Gaceta Oficial número 9947, de fecha 15 de febrero del 1997;
VISTO: El Decreto No. 1489, de fecha 11 de febrero del 1956 sobre las
funciones a cargo de las Secretarías de Estado;
VISTO: El Decreto No. 807, de fecha 30 de diciembre del 1966, que
establece el Reglamento Sobre Higiene y Seguridad Industrial;
VISTO: El Decreto No. 258-93, de fecha 2 de octubre del 1993, que
establece el...