REGLAMENTO ADMINISTRATIVO

Constructora SIGRO S.A. es una empresa líder en el mercado nacional de edificación. Desde su creación en 1982, ha construido más de 1.700.000 metros cuadrados en diversas obras a lo largo del país, generando una sólida trayectoria como empresa a través de los años.
Un grupo humano de 80 profesionales de primer nivel con experiencia ydinamismo, y cerca de 1.700 trabajadores capacitados para implementar tecnología de última generación y procesos constructivos de máxima eficiencia, trabajan para responder con excelencia al compromiso con cada cliente.
El resultado es un buen servicio, basado en una relación de confianza, seriedad y responsabilidad.
Las obras construidas por SIGRO y su cartera de proyectos en ejecución, son elreflejo de una empresa profesional, cuyos objetivos y desafíos están trazados en el largo plazo.
Edificios de oficina, hoteles, proyectos residenciales en altura, conjuntos habitacionales, complejos de segunda vivienda, instalaciones comerciales e importantes obras de equipamiento en las áreas de salud, educación y culto, conforman un portafolio de más de 130 obras en Santiago y en todo Chile,destacadas por su calidad constructiva y su excelente nivel de terminaciones, constituyendo la mejor carta de presentación de SIGRO.
Lo invitamos a conocerlas.












1- RESPONSABILIDAD DEL SUBCONTRATO

1.1- DOCUMENTACION PARA INICIO DE ACTIVIDADES.

A) Copia de ejemplar de Reglamento interno debidamente timbrado.(Sesma e Inspección del Trabajo)
B) Certificado de adhesión de lacompañía aseguradora de accidentes. (Mutual, C.CH.C, ACHS, IST) que incluya la tasa de accidentabilidad.
C) Entrega de cartilla a la administración de la Obra, con todos los datos de la Empresa Subcontratista.

C.1- Especialidad
C.2- Razón Social
C.3- RUT de la Empresa.
C.4- Dirección.
C.5- Correo y nombre de contacto.
C.6- Teléfonos.
C.7- Retenedor de IVA.
C.8- Representante Legal.
C.9-Rut Representante legal.
C.10- Correo Electrónico.

1.2- AL MOMENTO DEL INICIO DE ACTIVIDADES SE DEBERA ACTIVAR UN LIBRO DE ASISTENCIA DIARIA EL CUAL SERA CONTROLADO POR LA ADMINISTRACION DE LA OBRA.

A) Los libros de asistencia deberán ser entregados en Oficina Administrativa todos los días antes de las 9:00 HORAS.
B) Todo trabajador que ingrese a Obra debe ser enrolado en portería, parala activación del Reloj control mediante una hoja de ruta confeccionada por la Administración de la Obra y el Dpto. de Prevención de Riesgos.
C) El reloj control ubicado en portería de Obra no es control de asistencia, sino un registro de ingreso y salida del personal; Este registro es Obligatorio para todos los trabajadores que ingresan a la faena.
D) A continuación se explicara elfuncionamiento de este.









2- CONTRATO DE TRABAJO.
2.1- Cada trabajador deberá ingresar con su contrato de trabajo el cual debe contener los siguientes Ítems.

A)- Datos del trabajador
B)- Fecha en el cual se genera el contrato
C)- Función o cargo del trabajador
D)- Debe decir explícitamente lugar de Faena (Mall Plaza Egaña, Av. Larraín # 5862, La Reina).
E)- La remuneración mensual nodebe ser menor al sueldo mínimo actual.
F)- Se deberá indicar la Jornada de Trabajo.
G)- Se deberá indicar el sistema de Previsión y Salud.
H)- Debe adjuntar derecho al saber (Decreto 40)
I)- Reglamento Interno por cada trabajador
J)- Entrega de Protección personal Firmado ítem por ítem
J)-Para Habilitar una tienda a demás el permiso de construcción
Q)- En caso de que el trabajador seaextranjero, y no posea permanecía definitiva en el País. El contrato de Trabajo debe estipular lo siguiente:

Q.1- Debe poseer duración indefinida.
Q.2- Debe contener una clausula de viaje.
Q.3- Debe ser firmado ante Notario.

ADEMAS SE DEBERA ADJUNTAR AL CONTRATO LA SIGUIENTE DOCUMENTACION.

A)- Entrega al Trabajador de (Deber de Informar): Es la Obligación de todo empleador informar a sus...