reglamento apotex

Artículo 20.-El personal deberá presentarse a sus labores con decoro y pulcritud, de acuerdo con su puesto y responsabilidad; quedando prohibido que los empleados administrativos se presenten con jeans o pantalón de mezclilla, los caballeros deberán vestir con saco y corbata cuando su puesto lo requiera.
CAPITULO III
ASEO Y CONSERVACION DE LOCALES Y EQUIPO
Artículo 21.-El personal cuidara demantener aseado el lugar en que desempeña sus labores, máquinas y demás útiles de trabajo, procurando guardarlos, cubrir sus máquinas, cerrar sus escritorios y apagar las luces al concluir las labores diarias, proporcionando el supervisor un lugar para guardar los implementos de trabajo.
Queda prohibido colocar cuadros fotografías o utensilios personales en los muebles y paredes de las oficinasde la empresa, salvo las autorizadas por la propia institución.
Artículo 22.-Cada empleado será responsable de la conservación del equipo y útiles de trabajo que la empresa le entrega para el desempeño del mismo. Cuando por causas que le sean imputables estos se destruyan o se pierdan, el empleado restituirá o resarcirá a la empresa los daños ocasionados.
Artículo 23.- Cada empleado seráresponsable de la conservación del equipo y útiles de trabajo que la Empresa le entrega para el desempeño del mismo. Cuando por causas que le sean imputables estos se destruyan o se pierdan, el empleado restituirá o resarcirá a la Empresa los daños ocasionados.
Capitulo IV
DIAS Y LUGARES DE PAGO
Articulo 24.- El pago de los sueldos al personal sindicalizado será los días viernes de cada semana y lossueldos al personal de confianza, ocurrirá los dias15 y ultimo de cada mes, de acuerdo con las disposiciones definidas por la Empresa, siendo potestativo para la compañía adelantar la fecha de pago , sin que esto siente precedente alguno.
El pago del sueldo se hará un depósito bancario (semanal o quincenal), la recepción de depósito bancario en la cuenta el trabajador hará las veces del recibo depago salarial.
Artículo 25.-El personal firmará los recibos correspondientes por la totalidad de los sueldos devengados hasta la fecha del otorgamiento de los mismos, entregándose estos como sigue:
Turno 1° y 2° viernes de 13:30hrs a 15:00hrs
Turno 3° viernes de 06:00hrs a 07:00hrs
CAPITULO V
DESCANSOS Y VACACIONES
Artículo 26.-Ls trabajadores gozarán de un día de descansoobligatorio por cada seis de trabajo, con goce de sueldo, siendo domingo.
Artículo 27.-Son días de descanso obligatorio con goce de sueldo, los que señala la ley y los consignados en el contrato colectivo de trabajo los cuales son:

Día
Mes
1°
Enero
5°
Febrero
21
Marzo
Jueves y Viernes
(Semana mayor)
1°
Mayo
10
Mayo ½ día
15
Septiembre ½ día
16
Septiembre
2Noviembre
20
Noviembre
1°
Diciembre de cada 6 años

(Transmisión de poder ejecutivo)
Viernes
Más cercano al 12 de diciembre
24
Diciembre ½ día
25
Diciembre
31
Diciembre ½ día
El día de cumpleaños
de cada trabajador
Siempre que ocurra en día laborable

Artículo 28.-Los trabajadores no están obligados a prestar sus servicios en sus días de descanso. En caso de nollevarse a cabo esta disposición, la Empresa les pagara, considerándose este como tiempo extraordinario, toda vez que obligatoriamente el día se describe como de descanso.
Artículo 29.-El personal de la empresa, tendrá derecho a un periodo de vacaciones, de acuerdo con su antigüedad, en la siguiente forma:

Años de servicio
Días de vacaciones
1
6
2
8
3
10
4
12
5 a 9
1410 a 14
16
15 a 19
18
20 a 24
20
25 a 29
22
30 a 34
24
35 a 39
26

El personal hará uso de su periodo vacacional dentro de los seis meses siguientes al vencimiento del año de servicios y de las fechas que señale la Empresa en el programa anual que elabore y que deberá dar a conocer dentro del primer mes del años de actividades.
Toda solicitud de vacaciones deberá ser presentada...