Reglamento Autonomo De Organizaci N Y Servicio
Páginas: 35 (8723 palabras)
Publicado: 31 de julio de 2015
MUNICIPALIDAD DE BUENOS AIRES
REGLAMENTO AUTÓNOMO DE ORGANIZACIÓN Y SERVICIO
Aprobado en sesión ordinaria Nº 49-2001, del cuatro de diciembre del dos mil uno,
publicado en la Gaceta del 7-01-2002
CAPÍTULO I
Disposiciones generales
Artículo 1º—Este Reglamento servirá para regular las relaciones de empleo de la
Municipalidad de Buenos Aires de conformidad con lo dispuesto en el ordenamientojurídico administrativo laboral.
Artículo 2º—Los representantes patronales obligan al patrono, en las relaciones,
actos y disposiciones de índole laboral que tengan con los trabajadores de la
Municipalidad, como sí ésta, personalmente hubiera realizado el acto o actos de que se
trate.
Artículo 3º—Las normas del presente Reglamento deben ser interpretadas y
aplicadas recurriendo a los métodos yprocedimientos usuales en el Derecho
Administrativo, Códigos: Municipal y de Trabajo, según corresponda, leyes conexas, el
uso y la costumbre en la forma que mejor garantice la realización del fin público a que
se dirigen, dentro del respeto debido a los derechos del servidor.
Artículo 4º—En virtud del principio de legalidad, el servidor no podrá disfrutar de
más beneficios e incentivos, ni la administraciónejercer mayores potestades que las
expresamente autorizadas por este Reglamento o, en su defecto, por las demás normas
del ordenamiento jurídico.
Artículo 5º—El acto administrativo interno sólo producirá su efecto después de
notificado el servidor, en la forma establecida en este Reglamento, Códigos: Municipal
y de Trabajo, excepto si le concede únicamente derechos o beneficios, en cuyo caso loproducirá desde que se adopte.
Artículo 6º—Los actos de la Administración Municipal, que afecten al servidor se
regirán, en lo conducente, por las reglas de los artículos 161 y 162 del Código
Municipal.
Artículo 7º—La aplicación de este Reglamento corresponde al Alcalde Municipal
y representantes patronales y rige para todos los funcionarios municipales.
El Alcalde Municipal deberá interpretar yresolver las dudas o lagunas que
contenga este Reglamento por lo cual se podrá consultar a la instancia encargada de los
Recursos Humanos.
CAPÍTULO II
Definiciones
Artículo 8º—Para la correcta interpretación de este Reglamento, se definen
algunos términos cuyo significado será exclusivamente el siguiente:
•
Administrado, contribuyente: Toda persona física o jurídica domiciliada
en el Cantón deBuenos Aires, que recibe los servicios que presta la
Municipalidad.
•
Ascenso: Promoción que se le realiza a un trabajador a un puesto de
categoría superior.
•
Asignación: El acto mediante el cual se ubica una plaza nueva en la clase
correspondiente.
•
Atestados: Exámenes escritos, experiencia, certificación de experiencia,
hoja de delincuencia, recomendaciones escritas, certificacionesoriginales de
estudios y todos aquellos datos mediante los cuales se determine la idoneidad de
los oferentes para ocupar un puesto.
•
CCSS: Caja Costarricense del Seguro Social
•
Cantón: Cantón de Buenos Aires.
•
Clase:
Conjunto
de
puestos
similares
en
cuanto
a:
deberes,
responsabilidades, y autoridad, para que se les aplique el mismo titulo. Exige a
los candidatos los mismos requisitosen cuanto a su preparación académica,
experiencia, conocimientos y otros Se les aplica el mismo examen o prueba para
realizar la selección y se les asigna el mismo salario o remuneración
•
Clasificación: Sistema en el cual se analizan, evalúan y ordenan todas las
tareas que se realizan en cada uno de los puestos de la Municipalidad,
agrupándolos en clases.
•
Concejo: Concejo Municipal del Cantónde Buenos Aires.
•
Concurso: La participación de varias personas en distintos tipos de pruebas
que efectúa la Municipalidad con la finalidad de llenar plazas vacantes Estos
pueden ser internos o externos según la circunstancia que los motiven.
•
INS: Instituto Nacional de Seguros
•
Patrono: La Municipalidad del Cantón de Buenos Aires en su condición de
empleador.
•
Preparación...
REGLAMENTO AUTÓNOMO DE ORGANIZACIÓN Y SERVICIO
Aprobado en sesión ordinaria Nº 49-2001, del cuatro de diciembre del dos mil uno,
publicado en la Gaceta del 7-01-2002
CAPÍTULO I
Disposiciones generales
Artículo 1º—Este Reglamento servirá para regular las relaciones de empleo de la
Municipalidad de Buenos Aires de conformidad con lo dispuesto en el ordenamientojurídico administrativo laboral.
Artículo 2º—Los representantes patronales obligan al patrono, en las relaciones,
actos y disposiciones de índole laboral que tengan con los trabajadores de la
Municipalidad, como sí ésta, personalmente hubiera realizado el acto o actos de que se
trate.
Artículo 3º—Las normas del presente Reglamento deben ser interpretadas y
aplicadas recurriendo a los métodos yprocedimientos usuales en el Derecho
Administrativo, Códigos: Municipal y de Trabajo, según corresponda, leyes conexas, el
uso y la costumbre en la forma que mejor garantice la realización del fin público a que
se dirigen, dentro del respeto debido a los derechos del servidor.
Artículo 4º—En virtud del principio de legalidad, el servidor no podrá disfrutar de
más beneficios e incentivos, ni la administraciónejercer mayores potestades que las
expresamente autorizadas por este Reglamento o, en su defecto, por las demás normas
del ordenamiento jurídico.
Artículo 5º—El acto administrativo interno sólo producirá su efecto después de
notificado el servidor, en la forma establecida en este Reglamento, Códigos: Municipal
y de Trabajo, excepto si le concede únicamente derechos o beneficios, en cuyo caso loproducirá desde que se adopte.
Artículo 6º—Los actos de la Administración Municipal, que afecten al servidor se
regirán, en lo conducente, por las reglas de los artículos 161 y 162 del Código
Municipal.
Artículo 7º—La aplicación de este Reglamento corresponde al Alcalde Municipal
y representantes patronales y rige para todos los funcionarios municipales.
El Alcalde Municipal deberá interpretar yresolver las dudas o lagunas que
contenga este Reglamento por lo cual se podrá consultar a la instancia encargada de los
Recursos Humanos.
CAPÍTULO II
Definiciones
Artículo 8º—Para la correcta interpretación de este Reglamento, se definen
algunos términos cuyo significado será exclusivamente el siguiente:
•
Administrado, contribuyente: Toda persona física o jurídica domiciliada
en el Cantón deBuenos Aires, que recibe los servicios que presta la
Municipalidad.
•
Ascenso: Promoción que se le realiza a un trabajador a un puesto de
categoría superior.
•
Asignación: El acto mediante el cual se ubica una plaza nueva en la clase
correspondiente.
•
Atestados: Exámenes escritos, experiencia, certificación de experiencia,
hoja de delincuencia, recomendaciones escritas, certificacionesoriginales de
estudios y todos aquellos datos mediante los cuales se determine la idoneidad de
los oferentes para ocupar un puesto.
•
CCSS: Caja Costarricense del Seguro Social
•
Cantón: Cantón de Buenos Aires.
•
Clase:
Conjunto
de
puestos
similares
en
cuanto
a:
deberes,
responsabilidades, y autoridad, para que se les aplique el mismo titulo. Exige a
los candidatos los mismos requisitosen cuanto a su preparación académica,
experiencia, conocimientos y otros Se les aplica el mismo examen o prueba para
realizar la selección y se les asigna el mismo salario o remuneración
•
Clasificación: Sistema en el cual se analizan, evalúan y ordenan todas las
tareas que se realizan en cada uno de los puestos de la Municipalidad,
agrupándolos en clases.
•
Concejo: Concejo Municipal del Cantónde Buenos Aires.
•
Concurso: La participación de varias personas en distintos tipos de pruebas
que efectúa la Municipalidad con la finalidad de llenar plazas vacantes Estos
pueden ser internos o externos según la circunstancia que los motiven.
•
INS: Instituto Nacional de Seguros
•
Patrono: La Municipalidad del Cantón de Buenos Aires en su condición de
empleador.
•
Preparación...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.