Reglamento comisiones de salud ocupacional

Reglamento Comisiones de Salud Ocupacional
No. 18379-TSS EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA Y EL MINISTRO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL, Considerando: I. Que las Comisiones de Salud Ocupacional que establece el artículo 288 del Código de Trabajo, son órganos de la mayor importancia para la prevención de los riesgos del trabajo. II. Que el funcionamiento de esta comisiones en los centros de trabajo,permite a empleadores y trabajadores estudiar de manera concertada el origen de los riesgos del trabajo, determinar las medidas preventivas y cumplir con las disposiciones que se adopten en materia de salud ocupacional. III. Que el Consejo de Salud Ocupacional, órgano técnico adscrito al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, le corresponde promover la constitución de estas comisiones, facilitarsu funcionamiento y brindarles asesoría. IV. Que para lograr el funcionamiento de dichas comisiones es necesario reglamentar su constitución, funcionamiento y facultades. Por tanto, Con fundamento en lo dispuesto en el artículo 66 y los incisos 3) y 18) del artículo 140 de la Constitución Política; en el acápite b), inciso 2) del artículo 28 de la Ley General de la Administración Pública en losartículos 282 y 283 del Código de Trabajo y en el artículo 41 del Decreto Ejecutivo N§ 13466-TSS del 24 de marzo de 1982, DECRETAN: El siguiente Reglamento de las Comisiones de Salud Ocupacional Disposiciones generales ARTICULO 1.-El presente Reglamento determina las normas de organización y funcionamiento de las comisiones de salud ocupacional en los centros de trabajo donde se donde se ocupendiez o más trabajadores, de conformidad con lo establecido en el artículo 288 del Código de Trabajo. ARTICULO 2.-Para efectos de este Reglamento se entiende por: Ministerio: Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Consejo: Consejo de Salud Ocupacional. Comisiones: Comisiones de Salud Ocupacional en los centros de trabajo. ARTICULO 3.-Las comisiones tienen como finalidad investigar las causas de losriesgos del trabajo, recomendar las medidas para prevenirlos, vigilar que en el centro de trabajo se cumplan las disposiciones de salud ocupacional y promover la capacidad en esta materia a empleadores y trabajadores. ARTICULO 4.-En cada centro de trabajo se debe crear una comisión con igual número de representantes del empleador y de los trabajadores, en calidad de propietarios y suplentes. Laparidad de la representación se rige por la tabla siguiente: Número de empleados del centro de trabajo De 10 a 50 De más de 50 Mínimo de representantes propietarios Trabajadores Empleadores 1 1 2 2 Mínimo de miembros propietarios de la Comisión 2 4

ARTICULO 5.-Todo empleador, que por la organización o funcionamiento de su actividad cuente con varios centros de trabajo, está obligado aconsiderar, con la excepción prevista en el artículo siguiente, cada uno de éstos en forma independiente para efectos de integrar las comisiones. ARTICULO 6.-El Consejo, a solicitud del empleador y previo estudio, podrá eximir, por la vía de excepción, la constitución de comisiones en centros de trabajo, cuando juzgue que concurran circunstancias que el buen sentido así lo fundamente, tales como laexistencia de oficina o comisiones de salud ocupacional, la estructura organizativa y funcional, la concentración de trabajadores, o si la actividad realizada por el empleador es permanente u ocasional. ARTICULO 7.-Para representar a los empleadores y trabajadores en las comisiones se requiere ser mayor de edad y costarricense. Para representar a los trabajadores y se requiere, además ser trabajadorpermanente del centro de trabajo y contar con una antigüedad mínima de un año al servicio del empleador. No obstante, este último requisito no se exigirá en aquellos centros de trabajo que inicien labores o en donde la mitad de los trabajadores no tengan la antigüedad mínima requerida. En ningún caso podrán representar a los trabajadores empleados de confianza del empleador. ARTICULO 8.-Los miembros...