reglamento conductual

REGLAMENTO INTERNO
DE TRABAJO

REPUBLICA DE EL SALVADOR.- AMERICA CENTRAL

INDICE
CONTENIDO

PAGINA

INTRODUCCIÓN
CAPITULO I.……………………………………………………………………………………………...01
DISPOSICIONES PRELIMINARES
CAPITULO II……………………………………………………………………………………………...02
REQUISITOS DE INGRESO
CAPITULO III……………………………………………………………………………………………..04
DÍAS Y HORAS DE TRABAJO
CAPITULOIV…………………………………………………………………………………………….06
HORAS DESTINADAS PARA LA COMIDA
CAPITULO V……………………………………………………………………………………………..06
LUGAR, DIA Y HORA PARA EL PAGO DE LOS SALARIOS, COMPROBANTES DE PAGO
CAPITULO VI…………………………………………………………………………………………….08
DESCANSO SEMANAL
CAPITULO VII……………………………………………………………………………………………09
ASUETOS
CAPITULO VIII…………………………………………………………………………………………...10
VACACIONES
CAPITULO IX…………………………………………………………………………………………….11
AGUINALDOS
CAPITULOX…………………………………………………………………………………………….13
OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DEL PERSONAL

CAPITULO XI…………………………………………………………………………………………….16
OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES PARA LA USAM
CAPITULO XII…………………………………………………………………………………………….19
LABORES QUE NO DEBEN EJECUTAR MUJERES NI MENORES DE EDAD
CAPITULO XIII……………………………………………………………………………………………19
EXÁMENES MÉDICOS Y MEDIDAS PROFILÁCTICAS
CAPITULO XIV…………………………………………………………………………………………..20
SEGURIDAD E HIGIENE EN ELTRABAJO
CAPITULO XV……………………………………………………………………………………………20
BOTIQUÍN
CAPITULO XVI…………………………………………………………………………………………..20
PRESTACIONES CUBIERTAS POR EL ISSS
CAPITULO XVII………………………………………………………………………………………….21
PETICIONES, RECLAMOS Y MODO DE RESOLVERLOS
CAPITULO XVIII………………………………………………………………………………………....21
DISPOSICIONES DISCIPLINARIAS Y MODO DE APLICARLAS
CAPITULOXIX…………………………………………………………………………………………..28
DISPOSICIONES FINALES, PUBLICIDAD Y VIGENCIA

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO “USAM”
INTRODUCCIÓN

El Reglamento Interno de Trabajo que se presenta a continuación, tiene el propósito
primordial que el personal de la Universidad Salvadoreña Alberto Masferrer (USAM) tenga
un conocimiento claro de las reglas, instrucciones y disposiciones en vigor, las cuales
deberán observar en su trabajo.

Este Reglamento Interno ha sido preparado de acuerdo conlas disposiciones del
Ministerio de Trabajo y basándose en el Código de Trabajo vigente, al cual se sujeta. Se
entienden incorporadas la costumbre de la empresa y las leyes laborales vigentes.

La USAM se reserva el derecho de modificar este Reglamento Interno de Trabajo de
acuerdo con las necesidades de la Institución, pero estas modificaciones siempre se
harán de conformidad con lalegislación laboral de El Salvador.

La USAM espera que todo su personal estudie bien este Reglamento, ya que su
conocimiento será de beneficio para ellos mismos.

En caso de que alguna persona tenga dudas con relación a la correcta interpretación del
presente Reglamento, podrá solicitar una aclaración al Gerente de Recursos Humanos o
al Gerente General.

REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO “USAM”CAPITULO I
DISPOSICIONES PRELIMINARES
Art. 01.- El presente Reglamento Interno de Trabajo tiene por objeto establecer los derechos y
obligaciones provenientes de las relaciones de trabajo entre la Universidad Salvadoreña
“Alberto Masferrer” y el personal (administrativo y académico) que labora en ella,
necesarios para la buena marcha de la institución a los cuales deben sujetarse, tanto lainstitución como el personal, en la ejecución o desarrollo de las labores.
Art. 02.- La Universidad Salvadoreña “Alberto Masferrer”, es una corporación privada de utilidad
pública, de carácter permanente, sin fines de lucro y con personalidad jurídica aprobada
en sus Estatutos por los Ministerios de Educación y del Interior, publicados en el Diario
Oficial Nº. 235, tomo 269 de fecha 12 dediciembre de 1980. Su domicilio es la ciudad de
San Salvador, y su sede se encuentra sobre la 19 Av. Norte, entre 3ª. Calle Poniente y
Alameda Juan Pablo II.
Art. 03.- Para los fines de este Reglamento la Universidad Salvadoreña...