Reglamento Contratistas

REGLAMENTO DE SEGURIDAD PARA CONTRATISTAS Y SUS TRABAJADORES

Índice
1.- Selección y contratación
2.- Contratación
3.- Registro de personal, equipo y herramienta
4.- Reglamento de transito vehicular en la planta
5.- Plan de sanciones
6.- Zonas de riesgo
7.- Reglamento de ingreso a zonas de alto riesgo
8.- Trabajo en alturas y espacios confinados
9.- Prohibiciones para elcontratista y su personal.
10.- Seguridad Industrial
10.1.- Reglas de Seguridad
10.2.- Equipo de Protección Personal
10.3.- Protección y Prevención de riesgos de incendios, explosión y uso de cilindros de gas
10.4.- Instalaciones eléctricas y uso de tarjeta candado
Rutas de evacuación

11.- Orden y limpieza
12.- Servicios generales.
13.- Auditorias de seguridad1.- Selección y contratación

El contratista (persona Fisica o moral) deberá estar debidamente establecido conforme a las leyes.

Para este efecto los contratistas deberán proporcionar los siguientes datos en formato de ingreso contratistas 2005:

1. Nombre o razón social
2. Domicilio social
3. Nombre del representante o gerente4. Registro federal de contribuyentes
5. Registro patronal del I.M.S.S ( ordinario )
6. Teléfono de emergencia
7. Responsable del proyecto empleado de LA EMPRESA



El contratante


2.- Checar que cuente con elementos propios suficientes para responsabilizarse de sus obligaciones que deriven de la relación con sus trabajadores.No hay que olvidar que en caso de que suceda algún percance o demanda laboral, muerte de un trabajador, etc., si la compañía no tiene medios económicos para responder por este, entra en juego la figura del patrón solidario, es decir, a quien el trabajador prestaba los servicios, y en este caso LA EMPRESA, S.A. DE C.V. estaría obligado responder ante la ley con los gastos que el percance generara.3.- Estar seguros que los trabajos que se encomienda a los contratistas no sean a los que la empresa ordinariamente se dedica. Ya que podría el trabajador presumir ante la ley ser trabajador de la empresa.

4.- Mientras dure la vigencia del contrato, (cuando lo haya) el contratista tendrá la obligación de comprobar a la empresa la liquidación mensual de cuotas obrero-patronales del I.M.S.S,comprometiéndose a hacerlo dentro del plazo de tres días posteriores a la fecha en que se termine el plazo para hacer el pago al I.M.S.S, estando de acuerdo en que de no hacerlo, no se permitirá la entrada de su personal.

7.-Únicamente se permitirá la entrada a la planta cuando el personal del contratista muestre su alta correspondiente de afiliación al I.M.S.S, asi como una credencial que loidentifique. (Ante la falta de esta documentación no se permitirá el ingreso a laborar)

7.- En Ningún caso se otorgara uniforme y equipo de seguridad de la empresa a los trabajadores de un contratista, asi como queda prohibido otorgar herramienta en los casos en que no se haya estipulado en el contrato el proporcionarla.

8.-Se verificara que el personal aludido este incluido enlas liquidaciones obrero-patronales, o bien, justificara el contratista dado de alta a quien pretenda entrar por cuenta del propio contratista a prestar los servicios contratados.

9.-Los contratistas deberán pagar el salario a sus trabajadores fuera de los límites de las instalaciones de la empresa.



2.- Contratación

1.- No se deberá firmar contrato de prestación de servicio conningún contratista sin que en este documento el contratista se obligue a aceptar una Revisión por parte de la empresa en todo lo concerniente a la Administración de su personal y de sus relaciones laborales.

2.- El contratista al firmar el contrato de prestación de servicios, de obra o precio alzado, o de precio unitario, tendrá la obligación de poner a disposición de la empresa copia de la...