Reglamento de hiegiene y seguridad industrial de una empresa

REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
FORMAT0 GUIA

IDENTIFICACION----------------------------------
Cédula de ciudadanía o Nit

NOMBRE DE LA EMPRESA (De acuerdo con cámara de comercio)

Ciudad Departamento Dirección Teléfono

Sucursales o Agencias Si ( ) No ( ) Número, (Dirección y Domicilio si hay)

NOMBRE DE LA A.R.P.---------------- Númeropatronal--------------------

Clase o tipo de Riesgo asignado por la A.R.P.: Niveles ( I,II,III,IV y V ) DE ACUERDO AL PAGO QUE SE HACEN DE ARP, SE DEFINE EL No.)

Código de la Actividad Económica No ( 7 dígitos )

Nota: La Clase o tipo de Riesgo y el Código de la Actividad Económica son de acuerdo con el Decreto 2100 de 1.995.

PRESCRIBE EL SIGUIENTE REGLAMENTO CONTENIDO EN LOS SIGUIENTES TERMINOS:ARTICULO 1 La empresa se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una adecuada y oportuna prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de conformidad con los artículos 34, 57, 58, 108, 205, 206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349, 350 y 351 del Código Sustantivo del Trabajo, la Ley 9a. de1979, Resolución 2400 de 1979, Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986, Resolución 1016 de 1989, Resolución 6398 de 1991, Decreto 1295 de 1994 y demás normas que con tal fin se establezcan.

ARTICULO 2 La empresa se obliga a promover y garantizar la constitución y funcionamiento del Comité Paritario de Salud Ocupacional, de conformidad con lo establecido en el Decreto 614 de 1984,Resolución 2013 de 1986, Decreto 1295 de 1994 y Resolución 1016 de 1989.

ARTICULO 3 La empresa se compromete a destinar los recursos necesarios para desarrollar actividades permanentes de conformidad con el programa de salud ocupacional, elaborado de acuerdo al Decreto 614 de 1984 y Resolución 1016 de 1989, el cual contempla como mínimo los siguientes aspectos:

a) Subprograma de medicinapreventiva y del trabajo, Orientado a promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores, en todo los oficios, prevenir cualquier daño a su salud, ocasionado por las condiciones de trabajo, protegerlos en su empleo de los riesgos generados por la presencia de agentes y procedimientos nocivos, colocar y mantener al trabajador en una actividad acorde con susaptitudes fisiológicas y psicosociales.

b) Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial, dirigido a establecer las mejores condiciones de saneamiento básico industrial y a crear los procedimientos que conlleven a eliminar o controlar los factores de riesgos que se originen en los lugares de trabajo o que puedan ser causa de enfermedad, disconfort o accidente.

ARTICULO 4 Los riesgosexistentes en la empresa, están constituidos principalmente por:

FÍSICOS:
- Humedad
- Iluminación
- Vibraciones
- Temperaturas Anormales (Alta – Baja)
- Radiación Solar (Luz visible, Ultravioleta A y B)

QUÍMICOS:
- Gaseosos (Gases Verdaderos y Vapores)
- Acrosoles (Sólidos: Polvos Orgánicos e inorgánicos)
- (Líquidos:Rocíos, neblinas)
- Compuestos (Orgánicos e inorgánicos)

BIOLOGICOS:
-Semovientes (Vacunos, Equinos)

MECANICOS:
- Equipos Y Maquinarias

ELÉCTRICOS:
- Instalaciones Eléctricas

LOCATIVOS:
- Almacenamiento y movilización de materiales
- Instalaciones locativas de pisos y techos
- Orden y limpieza

ERGONOMICOS:
- Posturas inadecuadas- Sobreesfuerzo físico
- Movimiento y posición repetitivas
- Confort técnico
- Trabajo en Alturas
- Diseño de puesto de trabajo
- Diseño de Ambiente de Trabajo

PSICOSOCIALES:
- Organización en el trabajo
- Carga Mental
- Monitoría
- Turnos de Trabajo
- Responsabilidad

NATURALES:
- Tormenta eléctrica
-...