Reglamento De Higiene Y Seguridad Industrial

REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

RAZON SOCIAL: AGROINDUSTRIAL SAN JOSE
FINCA: SAN JOSE
DEPARTAMENTO: MAGDALENA
MUNICIPIO: ZONA BANANERA
DIRECCION: REPOSO VEREDA LA AGUJA
NIT: 811101058-7
CODIGO DE LA ACTIVIDAD ECONOMICA: 2011301
REPRESENTATE LEGAL: JORGE ROMERO LOZANO
SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL:
ARP: POSITIVA
EPS: SALUD TOTAL, NUEVA EPS Y COOMEVA
NUMERO DE TRABAJADORES:FIJOS 17
HOMBRES 16
MUJERES: 1
OCASIONALES
HOMBRES: 28
MUJERES: 5

PRESCRIBE EL SIGUIENTE REGLAMENTO CONTENIDO EN LOS SIGUIENTES
TERMINOS:
ARTÍCULO 1: la empresa se compromete a dar cumplimientos a las disposiciones legales vigentes tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una adecuada y oportuna prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de conformidadcon los artículos 34, 57, 58, 1085, 205, 206, 212, 220, 221, 282, 283, 348, 349, 350 y 354 del código sustantivo del trabajo la ley 9ª de 1979, resolución 2400 de 1979 decreto 614 de 1984 , resolución 2013 de 1986, resolución 1016 de 1989, resolución de 6398 de 1991, decreto 1295 y de más normas que tal fin se establezcan
ARTICULO 2: La empresa se obliga a garantizar y promover la constitución yfuncionamiento de comité paritario de salud ocupacional de conformidad con lo establecido en el decreto 614 de 1984, resolución 2013 de 1986, decreto 1295 de 1994 y resolución 1016 de 1989
ARTÍCULO 3: la empresa se compromete a destinar los recursos necesarios para desarrollar las actividades de conformidad con el programa de salud ocupacional elaborado de acuerdo con el decreto 614 de 1984,1016 de 1989
El cual contempla los siguientes aspectos:
a. Subprograma de medicina preventiva y del trabajo: orientado a promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todos los oficios y prevenir cualquier daño a la salud ocasionado por las condiciones de trabajo,
b. Subprograma de higiene y seguridad industrial: dirigido a establecer lasmejores condiciones de saneamiento industrial y crear los procedimientos que conlleven a eliminar o los factores de riesgos que se originen en el lugar de trabajo que puedan causar un accidente de trabajo o enfermedad profesional

ARTÍCULO 4: Los riesgos existentes en la empresa están constituidos principalmente por:

FISICO: Asociados a la energía termina (calor), niveles de iluminacióninadecuados, ruido: generado por maquinarias en las instalaciones de la empresa
Redacciones no ionizantes: Rayos UV productos de trabajo bajo el sol y trabajos con el computo

QUIMICO: Manipulación de herbicidas y fungicidas

BIOLOGICOS: Exposición continúa a animales vertebrados invertebrados

BIOMECANICO: Asociados a la mecánica postural y movimientos repetitivos

PSICOSOCIAL: Inherentesa la monotonía y la exigencia de la labor

MECANICOS: Manipulación de herramientas manuales

LOCATIVO: Infraestructura deteriorada de la empresa
ARTÍCULO 5: La empresa y los trabajadores darán cumplimiento a las disposiciones generales y a las normas técnicas e internas que se adopten para lograr la implementación de las actividades de medicina preventiva del trabajo, higiene y seguridadindustrial, que sean concordantes con el presente reglamento
ARTÍCULO 6: Este reglamento permanecerá exhibido, en por lo menos dos lugares visibles de los locales del trabajo
ARTÍCULO 7: El presente reglamento entra en vigencia a partir de la aprobación impartida por el ministerio de trabajo y seguridad social

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JORGE ROMERO LOZANO
REPRESENTANTE LEGALINTRODUCCION

En el siguiente trabajo podremos contemplar el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial que es muy importante en cualquier empresa ya que atreves de este todos los trabajadores de la empresa tendrán conocimiento de los riesgos a los que están expuestos y de esta manera será as fácil el proceso de sensibilización, además con este reglamento el empleador está comprometiéndose a brindar...