REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
Páginas: 4 (821 palabras)
Publicado: 26 de enero de 2015
Identificación: 800.045.894-3
Nit
La Empresa: SERVICOL S.A.S
Nombre o Razón Social
Medellín, Calle 61 # 51 D 57 OF 211Barrio Prado Centro
Ciudad Dirección
448 84 15 servicol@servicol.com.co
Teléfono Correoelectrónico
Sucursales: _ X __
SI NO N°
Clase de riesgo: I y IV
Y cuya Actividad económica consiste en: TRANSPORTE ESPECIALDE PASAJEROS
Prescribe el presente reglamento, contenido en los siguientes términos:
ARTICULO UNO. La Empresa se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentestendientes a garantizar los mecanismos que aseguran una adecuada y oportuna prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de conformidad con los artículos 34, 57, 58, 108. 205, 206, 217,220, 221, 282, 283, 348, 349, 350 y 351 del Código Sustantivo del Trabajo, la Ley 9ª. De 1979, Resolución 2400 de 1979, Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986, Resolución 2026 de 1989,Resolución 6398 de 1991, Decreto 1295 de 1994 y demás normas que con tal fin se establezcan.
ARTICULO DOS. La Empresa se obliga a promover y garantizar la constitución y funcionamiento del ComitéParitario de Salud Ocupacional, de conformidad con lo establecido en el Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986, Decreto 1295 de 1994 y Resolución 1016 de 1989.
ARTICULO TRES. La Empresa secompromete a destinar los recursos necesarios para desarrollar actividades permanentes de conformidad con el programa de salud ocupacional, elaborado de acuerdo al Decreto 614 de 1984 y Resolución 1016 de1989, el cual contempla como mínimo los siguientes aspectos:
a) Subprograma de medicina preventiva y del trabajo, orientado a promover y mantener dentro del marco legal un grado razonable de...
Identificación: 800.045.894-3
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La Empresa: SERVICOL S.A.S
Nombre o Razón Social
Medellín, Calle 61 # 51 D 57 OF 211Barrio Prado Centro
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Y cuya Actividad económica consiste en: TRANSPORTE ESPECIALDE PASAJEROS
Prescribe el presente reglamento, contenido en los siguientes términos:
ARTICULO UNO. La Empresa se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentestendientes a garantizar los mecanismos que aseguran una adecuada y oportuna prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de conformidad con los artículos 34, 57, 58, 108. 205, 206, 217,220, 221, 282, 283, 348, 349, 350 y 351 del Código Sustantivo del Trabajo, la Ley 9ª. De 1979, Resolución 2400 de 1979, Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986, Resolución 2026 de 1989,Resolución 6398 de 1991, Decreto 1295 de 1994 y demás normas que con tal fin se establezcan.
ARTICULO DOS. La Empresa se obliga a promover y garantizar la constitución y funcionamiento del ComitéParitario de Salud Ocupacional, de conformidad con lo establecido en el Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986, Decreto 1295 de 1994 y Resolución 1016 de 1989.
ARTICULO TRES. La Empresa secompromete a destinar los recursos necesarios para desarrollar actividades permanentes de conformidad con el programa de salud ocupacional, elaborado de acuerdo al Decreto 614 de 1984 y Resolución 1016 de1989, el cual contempla como mínimo los siguientes aspectos:
a) Subprograma de medicina preventiva y del trabajo, orientado a promover y mantener dentro del marco legal un grado razonable de...
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