REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL


REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL


RAZÒN SOCIAL: HOSPITAL FRANCISCO DE PAULA SANTANDER
NIT. 891500084 – 7
DIRECCIÒN: Carrera 9 # 2 - 92
TELÈFONO: 0928-292209, 8292423, 8294881
CIUDAD: Santander de Quilichao
PRINCIPAL (ES): Carrera 9 # 2 - 92
SUCURSALES Y/O
AGENCIAS: SI NO x


ACTIVIDAD ECONÒMICA:

Empresa Social del EstadoPrestadora de Servicios de Salud de Nivel II

CÒDIGO DE ACTIVIDAD ECONÒMICA: 8511

Prescribe el siguiente reglamento contenido en los siguientes términos:


ARTÌCULO PRIMERO: La empresa se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes, tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una adecuada y oportuna prevención delos accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, de conformidad con los Artículos 34, 57, 58, 108, 205, 206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349, 350 y 351 del Código Sustantivo del
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Trabajo, la Ley 9a. de 1979, resolución 2400 de 1979, Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986, Resolución 1016 de 1.989, resolución 6398 de 1.991,Decreto 1295 de 1.994 y demás normas que con tal fin se establezcan.

ARTÌCULO SEGUNDO: La empresa se obliga a promover y garantizar la constitución y funcionamiento del Comité Paritario de Salud Ocupacional, de conformidad con lo establecido por el Decreto 614 de 1.984, Resolución 2013 de 1-.986, Resolución 1016 de 1.989 y Decreto 1295 de 1994.

ARTÌCULO TERCERO: La empresa se compromete adesignar los recursos necesarios para desarrollar actividades permanentes, de conformidad con el Programa de Salud Ocupacional, elaborado de acuerdo al Decreto 614 de 1.984 y Resolución 1016 de 1989, el cual contempla como mínimo los siguientes aspectos :

A. Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo, orientado a promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social delos trabajadores, en todos los oficios ; prevenir cualquier daño a la salud, ocasionado por las condiciones de trabajo ; mantener al trabajador en una actividad acorde con sus aptitudes fisiológicas y psicosociales.

B. Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial; dirigido a establecer las mejores condiciones de saneamiento básico industrial y crear los procedimientos que conlleven a eliminar ocontrolar los factores de riesgo que se originen en los lugares de trabajo y que puedan ser causa de enfermedades, disconfort o accidente.
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ARTÌCULO CUARTO: Los riesgos existentes en la empresa están constituidos principalmente por:

ÀSISTENCIAL:

BIOLOGICO:
Debido a la actividad económica, en un alto porcentaje los funcionarios estaránexpuestos al riesgo biológico por el manejo de pacientes y lo que ello implica, generando que se deba tomar todas las medidas universales de bioseguridad necesarias para evitar los incidentes – accidentes y el desarrollo de un sistema operativo de vigilancia epidemiológica para dicho riesgo.

FISICOS:
Iluminación inadecuada en algunos sitios de oficinas.Temperaturas ambientales elevadas debido a la ubicación geográfica de la zona donde pueden presentarse temperaturas hasta de 35 grados C.
Radiación no ionizante por exposición a lámpara de luz blanca.
Radiaciones ionizantes por equipo Servicio de Rx.

MECÀNICOS:
Golpes, fricciones, caídas, por posibilidad de caídas o traumas en el quehacer de las tareas diarias, ya que se manejan desplazamientos en los servicios o por pisos resbalosos o húmedos.



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ELÈCTRICOS:
Baja tensión, electricidad estática, por manipulación de equipo utilizado en los diferentes servicios.

QUÍMICOS:
Hay exposición a desinfectantes comunes como hipoclorito de sodio, glutaldéhido, entre otros en...