Reglamento De Higiene

REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL EMPRESAS PÚBLICAS DE PUERTO BOYACA E.S.P


El presente Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial de Empresas Publicas de Puerto Boyacá es un conjunto de herramientas que comprenden la normatividad referente a las relaciones entre los trabajadores y la empresa. Por tal razón al mismo queda sometida la empresa y los trabajadores.

IDENTIFICACIÓN:NIT: 820.001.405-9

NOMBRE DE LA EMPRESA: EMPRESAS PÚBLICAS DE PUERTO BOYACÁ E.S.P.

CIUDAD: PUERTO BOYACA

DEPARTAMENTO: BOYACA

DIRECCION PRINCIPAL: Carrera 3 No. 6-48

TELEFONOS: 7383259 / 7381610

NOMBRE A.R.L..: Positiva Compañía de seguros S.A.

CLASE DE RIESGO ASIGNADO POR LA A.R.L.:

Área administrativa: Clase Dos (2)
Área operativa: Clase Tres (3)


CÓDIGO DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA:3600 3700 3811 3821

Nota: La Clase o tipo de Riesgo y el Código de la Actividad Económica son de acuerdo con el Decreto 1607 de 2002.


PRESCRIBE EL SIGUIENTE REGLAMENTO CONTENIDO EN LOS SIGUIENTES TERMINOS:

ARTICULO 1. Las EMPRESAS PÚBLICAS DE PUERTO BOYACÁ E.S.P.; se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes tendientes a garantizar los mecanismos que asegurenuna adecuada y oportuna prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales de conformidad con los artículos 34, 57, 58, 108, 205, 206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349, 350 y 351 del Código Sustantivo del Trabajo, la Ley 9a. de 1979, Resolución 2400 de 1979, Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986, Resolución 1016 de 1989, Resolución 6398 de 1991, Decreto 1295 de1994, Ley 776 de 2002, Ley 1562 de 2012, la Resolución 1443 de 2014, y demás normas que con tal fin se establezcan.

ARTICULO 2. Las EMPRESAS PÚBLICAS DE PUERTO BOYACÁ E.S.P.; se obliga a promover y garantizar la constitución y funcionamiento del Comité Paritario de Salud Ocupacional, de conformidad con lo establecido en el Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986, Decreto 1295 de 1994, laResolución 1016 de 1989 y la Resolución 1443 de 2014.

ARTICULO 3. Las EMPRESAS PÚBLICAS DE PUERTO BOYACÁ E.S.P.; se comprometen a destinar los recursos necesarios para desarrollar actividades permanentes de conformidad con el Programa de Salud Ocupacional y el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST, elaborado de acuerdo al Decreto 614 de 1984, Resolución 1016 de 1989 y laResolución 1443 de 2014, el cual contempla como mínimo los siguientes aspectos:
a) Subprograma de medicina preventiva y del trabajo, orientado a promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores, en todo los oficios, prevenir cualquier daño a su salud, ocasionado por las condiciones de trabajo, protegerlos en su empleo de los riesgos generados por lapresencia de agentes y procedimientos nocivos, colocar y mantener al trabajador en una actividad acorde con sus aptitudes fisiológicas y psicosociales.

b) Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial, dirigido a establecer las mejores condiciones de saneamiento básico industrial y a crear los procedimientos que conlleven a eliminar o controlar los factores de riesgos que se originen en loslugares de trabajo o que puedan ser causa de enfermedad, disconfort o incidente.

ARTICULO 4. Los peligros existentes en la empresa están constituidos principalmente por:
Peligros físicos:
Exposición a Ruido intermitente.
Vibraciones.
Iluminación
Radiaciones no Ionizantes (ultravioleta).
Disconfort térmico.

Peligros ergonómicos:
Posiciones reiteradas.
Malas posturas
Carga física.
Mala distribucióndel puesto de trabajo.
Peligros químicos:
Exposición y manipulación de gases y vapores.
Polvos inorgánicos.
Polvos orgánicos.
Humos.
Reactivos químicos.
Cloro.
Material particulado.
Humos metálicos.
Vapores
insecticidas

Peligros Biológicos:
Exposición a virus.
Hongos.
Bacterias.
Picaduras de insectos
Mordeduras.
Contacto con microorganismos.
Manipulación de basuras

Peligros de Seguridad:...