Reglamento De La Lopcimat

Artículo 50. De las atribuciones de los Delegados y Delegadas de
Prevención
Son atribuciones del Delegado o Delegada de Prevención:
1. Constituir, conjuntamente con los representantes de los patronos o
patronas, el Comité de Seguridad y Salud Laboral.
2. Recibir las denuncias relativas a las condiciones y medio ambiente de
trabajo y a los programas e instalaciones para larecreación, utilización del
tiempo libre y descanso que formulen los trabajadores y las trabajadoras
con el objeto de tramitarlas ante el Comité de Seguridad y Salud Laboral o
las autoridades competentes.
3. Participar conjuntamente con el patrono o patrona y sus representantes en
la mejora de la acción preventiva y de promoción de la salud y seguridad en
el trabajo.
4. Promover y fomentarla cooperación de los trabajadores y las trabajadoras
en la ejecución de la normativa sobre condiciones y medio ambiente de
trabajo.
5. Coordinar con las organizaciones sindicales, las acciones de defensa,
promoción, control y vigilancia de la seguridad y salud en el trabajo.
6. Asistir y participar en los procesos de formación, capacitación y
coordinación convocados por el Ministeriodel Trabajo y Seguridad Social o
el Instituto Nacional Prevención, Salud y Seguridad Laborales.
7. Recibir las comunicaciones de los trabajadores y las trabajadoras cuando
ejerzan su derecho a rehusarse a trabajar, a alejarse de una condición
insegura o a interrumpir una tarea o actividad de trabajo para proteger su
seguridad y salud laboral, de conformidad con el numeral 5 del artículo53
de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo.
8. Presentar informe sobre las actividades realizadas en el ejercicio de sus
atribuciones y facultades ante el Instituto Nacional de Prevención, Salud y
Seguridad Laborales.

Artículo 51. De la solicitud de información sobre seguridad y salud en el
trabajo y condiciones de trabajo
Los Delegados yDelegadas de Prevención tienen derecho a solicitar al patrono o
patrona, así como a las personas u órganos responsables de las actividades de
seguridad y salud en el trabajo del centro de trabajo, establecimiento, faena o
unidad de explotación de las diferentes empresas e instituciones públicas o
privadas, cualquier información, documentación e informes relacionados con las
condiciones ymedio ambiente de trabajo y la seguridad de los trabajadores y las
trabajadoras. Éstos están obligados a suministrarles dentro de los quince (15) días
hábiles siguientes la información requerida, salvo que se trate de una situación
que amenace o viole de forma grave los derechos humanos, la integridad personal 26
o la vida de los trabajadores y las trabajadoras o de un accidente o enfermedad,caso en el cual deberá entregarse la información de forma inmediata.
Cuando se trate de información, documentos o informes relacionados con las
condiciones de salud de los trabajadores y las trabajadoras, o de secretos de
manufactura, fabricación o procedimiento, los Delegados y Delegadas de
Prevención deberán guardar la más estricta confidencialidad o sigilo profesional,
sinperjuicio de la obligación de denunciar ante el Comité de Seguridad y Salud
Laboral y ante las autoridades competentes, las condiciones inseguras o
peligrosas que conocieren a los fines de promover y defender los derechos
humanos de los trabajadores y las trabajadoras.

Artículo 52. De los informes de actividades de los Delegados y Delegadas de
Prevención
El informe que deben presentar losDelegados y Delegadas de Prevención ante el
Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, contendrá:
1. Actividades de promoción y prevención de la salud y seguridad en el
trabajo.
2. Actividades realizadas para promover y fomentar la cooperación de los
trabajadores y las trabajadoras en la ejecución de la normativa sobre
condiciones y medio ambiente de trabajo.
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