Reglamento de microfutbol

1. Definición de promoción: es un plan de corta duración destinado a lograr objetivos específicamente delimitados por la empresa, promoción es considerada como una estrategia para mantener ymejorar la salud de las personas a través de intervenciones de comunicación e información

1.2 Comentario: es una estrategia que busca necesariamente incrementar motivación al personal, para obtenerbuenos resultados con la empresa

2. Que es una estrategia: estrategia es un conjunto de decisiones fijadas en un determinado con texto o plano que proceden del proceso organizacional y que integramisión, objetivos y secuencia de acciones administrativas en un todo independientemente

2.1 Comentario: son objetivos de ciertas actividades que se determinan para planear una mejor vivir parala comunidad

3. como se aplica la promoción en salud ocupacional: se aplica de forma rápida dando información y comunicación sobre salud y bienestar de las personas practicando dinámicas y teneruna buena estrategia para que las personas y la empresa tengan buenos resultados.

4. desarrolla una estrategia de promoción en salud ocupacional: la estrategia tiene que ser corta con unasdinámicas que sean aptas con el entorno en que trabajan.
 habrán programas respecto a mejorar la salud por medio de una brigada para los trabajadores.
 el otro modulo abran ejercicios, juegos para asíanimarlos y que no caigan en la rutina.
 habrán dinámicas y sicoorientadoras para orientar y guiar al empleado tratar de que se sientan bien para que sigan laborando con entusiasmo y sin ningúnproblema para así ellos también aprenden.
 el objetivo es que tengan un buen estado de salud psicológico y físico.

5. haga un cuadro comparativo inducción, entrenamiento, y capacitación:Inducción Entrenamiento Capacitación

Es el principio y la explicación que se trata y desarrollando las competencias, el pensamiento empresarial de los trabajadores.
Se parece a la inducción pero va...