Reglamento De Orden E Higiene

Índice:
Organigrama empresarial
Manual Descripción cargos
Requisitos Puesto de Trabajo

Organigrama
Empresarial”

“TOYs CLUB”
Valo & CIA Ltda.

“TOYs CLUB”
Valo & CIA Ltda.

“Manual descripción
de Cargos”

“TOYs CLUB”
Valo & CIA Ltda.

“TOYs CLUB”
Valo & CIA Ltda.

Manual de descripción de cargo.
“Gerente General”
FUNCIONES GENERALES:
*Gerente General de La empresa “TOYs CLUB”, el cual es el representante legal, el cual ejerce autoridad dado a las políticas organizacionales de la empresa.
* El gerente General es el representante de la empresa en un método Internacional como nacional, dentro de lo que van los negocios de la organización.
* El Gerente es el que representa a la empresa ya sea por el buen como su mal desempeñoante los accionistas de la organización, lo cual afectara positiva como negativamente a esta.
* Ejerce autoridad frente a los demás cargos los cuales están bajo su mando, lo cual toda la responsabilidad recaerá en el siendo positiva como negativa frente a los accionistas.
* Brinda soporte a nivel general de la empresa, dándole apoyo jurídico como técnico para el desempeño de lasactividades dela organización
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
* Desarrollar estrategias generales para poder alcanzar las metas u objetivos propuestos por la organización.
* Desarrollar un ambiente de trabajo que motive positivamente a los trabajadores o individuos en grupos organizacionales.
* Organizar programas de orientación para nuevos funcionarios y de entrenamiento en servicio para el personalque no es docente.
* Promover fuertemente la comunicación con otras instituciones para afiliaciones de mercado, lo cual puede ser una fusión de la empresa como la creación de un producto novedoso para el mercado.
* Establecer un sistema de funcionamiento de la empresa para la buena elaboración de los productos de la organización.
* Dar cargos a subordinados para el eficiente logro delas actividades y lo cual metas propuestas por la empresa.
* Realizar o participar en elección que se establezcan para la elección de nuevos o cambios de mandos de la empresa.
* Velar por la calidad de los productos que sean enviados a regiones como países que se les exporten.
* Realizar un ambiente de trabajo óptimo para la motivación de los empleados, en el ámbito productivo comoadministrativo.
* Dar un ambiente de liderazgo en la empresa de forma óptima y eficaz para los individuos que están bajo su mandato, lo cual debe ser con responsabilidad, conocimiento y respeto hacia estos mismos.
* Dar responsabilidad a personal capacitado y competente para el desarrollo de capacitaciones en la empresa, ya sea de forma productiva como de atención al cliente.

Manual dedescripción de cargo.
“Gerente General”
FUNCIONES GENERALES:
* Gerente General de La empresa “TOYs CLUB”, el cual es el representante legal, el cual ejerce autoridad dado a las políticas organizacionales de la empresa.
* El gerente General es el representante de la empresa en un método Internacional como nacional, dentro de lo que van los negocios de la organización.
* El Gerente es elque representa a la empresa ya sea por el buen como su mal desempeño ante los accionistas de la organización, lo cual afectara positiva como negativamente a esta.
* Ejerce autoridad frente a los demás cargos los cuales están bajo su mando, lo cual toda la responsabilidad recaerá en el siendo positiva como negativa frente a los accionistas.
* Brinda soporte a nivel general de la empresa,dándole apoyo jurídico como técnico para el desempeño de las actividades dela organización
FUNCIONES ESPECÍFICAS:
* Desarrollar estrategias generales para poder alcanzar las metas u objetivos propuestos por la organización.
* Desarrollar un ambiente de trabajo que motive positivamente a los trabajadores o individuos en grupos organizacionales.
* Organizar programas de orientación...