Reglamento De Organizacion Y Funciones

REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
1. DEFINICION:
El ROF es el Reglamento de Organización y funciones de una entidad, que se constituye
En el documento técnico normativo de gestióninstitucional que establece:
• La estructura orgánica de la entidad
• Las funciones generales y específicas de la entidad y de cada una de sus órganos
• Y unidades orgánicas
• Las relaciones decoordinación y control entre órganos , unidades orgánicas y entidades cuando corresponda
Este instrumento de gestión que formaliza las competencias de cada área dentro de la organización y en función a ello sepueden determinar las responsabilidades que le corresponde en el logro de los objetivos institucionales.

2. ELEMENTOS PROPIOS DEL ROF

a. La ordenación y concreción de las diferentesestructuras
b. Los recursos humanos y materiales
c. Los procedimientos para fomentar la participación de los miembros de la organización
d. Las relaciones de todos los sectores que intervienen
e. Laparticipación

3. FINALIDADES QUE DEBEN ALCANZARSE CON EL ROF
 Regular la ordenación
 Fomentar formulas organizativas para la participación de los sectores
 Organización de recursos humanos ymateriales puestos en acción para conseguir los objetivos
 Regular lo no recogido en el marco legislativo
 Desde un punto de vista técnico y profesional , como organizar mejor el trabajo y lacoordinación en las distintas estructuras organizativas
 Conseguir que las competencias que tiene atribuidas los órganos de gestión, tanto unipersonal como colegiados, estén suficientementeconcretados en la práctica y establecidos los canales de comunicación entre las distintas estructuras para la mejor consecución de los objetivos

4. LINEAMIENTOS PARA LA ELABORACIÓN Y APROBACIÓN DELREGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – ROF
• Por parte de las entidades de la Administración Pública, D.S. Nº 043-2006-PCM, publicado el 26/07/2006.

• Ley Orgánica de municipalidades, Ley Nº 27972,...