Reglamento De Personal Para Los Funcionarios

REGLAMENTO DE PERSONAL
PARA LOS FUNCIONARIOS DEL MINISTERIO PÚBLICO1
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TÍTULO I
DE LAS NORMAS GENERALES
Artículo 1°.- El presente Reglamento se aplicará a los funcionarios del Ministerio Público.
En lo no previsto por este Reglamento, se aplicarán las instrucciones generales administrativas que imparta el Fiscal Nacional, en mérito delo prescrito por el artículo 17 letra b) de la ley Nº 19.640, Orgánica Constitucional del Ministerio Público.
Las menciones que en lo sucesivo se hagan de las expresiones “ley” o “ley orgánica” se entenderán referidas a dicho cuerpo legal. Asimismo, las menciones a las palabras “Organismo” o “Institución” se entenderán referidas al Ministerio Público.
Artículo 2°.- El presente Reglamento no seaplicará a los contratos que se celebraren en virtud de lo dispuesto por el artículo 85 de la ley orgánica.
Las prestaciones de servicios que se ejecutaren en cumplimiento de dichos contratos no constituirán ni harán presumir la existencia de un contrato de trabajo, debiendo regirse solamente por lo establecido en ellos y sin que generen otros derechos, atribuciones u obligaciones en favor delprestador que no sean las pactadas expresamente o las que se deriven de otras normas que se declaren aplicables, en determinadas situaciones, a dichos contratos.
Artículo 3°.- Los funcionarios se desempeñarán en calidad de titulares, subrogantes o suplentes.
Son titulares los funcionarios que se contratan para desempeñarse en un cargo vacante.
Son subrogantes los funcionarios que reemplazan alos titulares o a los suplentes en caso de ausencia o impedimento de los mismos, por el ministerio de la ley, de los reglamentos o resoluciones que se dicten.
El Fiscal Nacional o Regional, en su caso, designará al subrogante del Director Ejecutivo Nacional o Regional respectivo. Los Gerentes de División, los Jefes de Unidades Administrativas Regionales y los Directores de Unidades Especializadasque se creen en conformidad con lo dispuesto en la ley orgánica, serán subrogados por el profesional de mayor grado de la División o Unidad respectiva, por el solo ministerio de este Reglamento, a menos que el Fiscal Nacional, el Director Ejecutivo Nacional o Regional, en su caso, designe a otro profesional, a proposición del Gerente o Jefe respectivo. Estas designaciones no estarán afectas aformalidades.
El funcionario que subrogue a alguna de las jefaturas a que se refiere el inciso anterior, tendrá derecho a obtener una remuneración adicional, consistente en el monto que represente la diferencia de remuneraciones entre el titular y el subrogante, en el caso que la subrogancia se extienda por más de 60 días continuos, y sólo a contar de transcurrido dicho plazo.
Son suplentes aquellosfuncionarios designados en esa calidad en los cargos que se encuentren vacantes y en aquellos que por cualquier circunstancia no sean desempeñados por el titular durante un lapso no inferior a treinta y un días.
En caso que la suplencia corresponda a un cargo vacante, esta no podrá extenderse por más de seis meses. Sin perjuicio de lo anterior, el Fiscal Nacional, por resolución fundada, podráautorizar que el plazo de la suplencia se extienda por el tiempo necesario hasta el nombramiento del titular. En los casos en que sin estar vacante el cargo, sea procedente la suplencia, los correspondientes contratos a plazo fijo de quienes las ejercen, no podrán exceder en su conjunto de 18 meses de duración, transcurridos los cuales, cesa el vínculo laboral.2
Los funcionarios suplentes deberáncumplir con la totalidad de los requisitos que harían procedente su contratación como titular.
Toda suplencia deberá ser autorizada por el Director Ejecutivo Nacional previa verificación de disponibilidad presupuestaria por parte de la División de Recursos Humanos.
Si la suplencia es ejercida por quien detenta otro cargo en propiedad, su contrato podrá ser modificado con el objeto que, por el...