REGLAMENTO DE SEGURIDAD E HIGIENE


Í N D I C E

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CAPITULO I. DISPOSICIONES GENERALES……………………………….………………………………..……

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CAPITULO II. COMITÉ DE SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE…………………………………….

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CAPITULO III. DE LOS TRABAJADORES…………………………………………………………………………

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CAPITULO IV. DE LA EMPRESA……………………………………………………………………………………

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CAPITULO V. HERRAMIENTAS, MAQUINARIA Y EQUIPO DE TRABAJO…..………………………………...

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CAPITULO VI. TRABAJOS ENALTURAS………….………………………………………………………………..

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CAPITULO VII. TRABAJOS DE SOLDADURA Y CORTE….…………………………………………………….

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CAPITULO VIII. ESPACIOS CONFINADOS….……………………………………………………………………..

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CAPITULO IX. INSTALACIONES ELÉCTRICAS………………………………………………………………….

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CAPITULO X. SUSTANCIAS QUÍMICAS Y/O MATERIALES PELIGROSOS.…………………………………..

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CAPITULO XI. SEÑALAMIENTOS E IDENTIFICACIONES DE SEGURIDAD………………………………….

9CAPITULO XII. MÉDICO DE LA EMPRESA………………………………………………………………………..

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CAPITULO XIII. PREVENCIÓN DE INCENDIOS………………………………………………………………….

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CAPITULO XIV. Centro de trabajo 1………………………………………………………………………………...

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CAPITULO XV. Centro de trabajo 2………….…………………………………………………………………….

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CAPITULO XVI. Centro de trabajo 3…….………………………..………………………………………………

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CAPITULO XVII. COMISIONES MIXTAS DE SEGURIDAD EHIGIENE………………………………………..

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CAPITULO XVIII. UNIDAD INTERNA DE PROTECCIÓN CIVIL…………………………………………………

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CAPITULO XIX. DE LAS SANCIONES.……………………………………………………………………………..

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CAPITULO I

DISPOSICIONES GENERALES

ARTÍCULO 1.- El presente Reglamento tiene por objeto establecer las medidas obligatorias que se deben llevar a cabo en todos los centros de trabajo de ________________encaminadas a preveniraccidentes y enfermedades de trabajo, a mejorar las condiciones de seguridad e higiene en el ámbito laboral y a propiciar un medio ambiente adecuado para los trabajadores.

ARTÍCULO 2.- El presente Reglamento es de observancia obligatoria para todos los trabajadores que presten sus servicios a la empresa.

ARTÍCULO 3.- Para los efectos de este Reglamento se entenderá por:

I. Accidente de trabajo: Estoda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la muerte producida repentinamente en ejercicio, o con motivo de trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se preste.

II. Acto inseguro: Las acciones realizadas por el trabajador que implican una omisión o violación a un método de trabajo o medida determinados como seguros.

III. Actividades peligrosas: Elconjunto de tareas derivadas de los procesos de trabajo, que generan condiciones inseguras y sobreexposición a los agentes físicos, químicos o biológicos, capaces de provocar daño a la salud de los trabajadores o al centro de trabajo.

IV. Contaminantes del medio ambiente laboral: Los agentes físicos, químicos, biológicos, mecánicos condiciones inseguras y actos peligrosos capaces de modificar lascondiciones del medio ambiente del centro de trabajo, que por sus propiedades, concentración, nivel y tiempo de exposición o acción pueden alterar la salud de los trabajadores;

V. Condición insegura: Aquéllas que derivan de la inobservancia o desatención de las medidas establecidas como seguras, y que pueden conllevar la ocurrencia de un incidente, accidente, enfermedad de trabajo o daño materialal centro de trabajo.

VI. Higiene en el trabajo: Es la disciplina dirigida al reconocimiento, evaluación y control de los agentes a que están expuestos los trabajadores en su centro laboral y que pueden causar una enfermedad de trabajo.

VII. Incidente: Un acontecimiento no deseado, el que bajo circunstancias ligeramente diferentes podría haber resultado en lesiones a las personas, daño a lapropiedad ó pérdida en el proceso.

VIII. Medio ambiente: entorno en el cual una organización opera, incluyendo el aire, el agua, el suelo, los recursos naturales, la flora, la fauna, los seres vivos y sus interrelaciones.

IX. Riesgos de trabajo: Los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.

X. Seguridad e higiene en el trabajo: Los...