Reglamento De Seguridad Y Salud En El Trabajo

REGLAMENTO DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO COMUSE SRL
INTRODUCCION.-
La entrada en vigor de la Ley 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y su Reglamento el D.S. Nº 005-2012-TR,supone cambios en la prevención de riesgos así como la consulta y participación de los trabajadores en relación con las cuestiones que afectan a la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Además la nuevaLey establece la posibilidad de que a través de la negociación colectiva se articulen de manera diferente los instrumentos de participación de los trabajadores, incluso desde el establecimiento de ámbitos de actuación distintos a los propios de los centros de trabajo.
El presente Reglamento se acuerda entre los Representantes de la Empresa y Representantes que constituyen el Comité de Seguridad ySalud en el Trabajo al amparo del Título IV Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Capítulo IV Política del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo Art 29º y 31 de la Ley 29783 y Capitulo IV del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo Art del 38º al 73º del D.S.005-2012-TR.
ARTÍCULO 1º.- OBJETO Y DEFINICION.-
El objeto del presente Reglamento es regular elfuncionamiento del CSST de COMUSE SRL, teniendo como base las Normas Nacionales vigentes.
El CSST es el órgano bipartito y paritario constituido por representantes del Empleador y de los Trabajadores con las facultades y obligaciones previstas por la legislación y la practica nacional, destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones del empleador en materia de prevención de riesgos.ARTICULO 2º AMBITO DE APLICACIÓN.-
El presente Reglamento del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, afectan de forma directa al Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, e indirectamente en cuanto a obligaciones y funciones a los grupos de trabajo derivados de la aplicación del Art 4º.
ARTICULO 3º ESTRUCTURA Y COMPOSICION.-
1.- En aplicación del Artº 43 del D.S 005-2012-TR, el número detrabajadores que conforman el CSST no debe ser menor de cuatro 4) ni mayor de doce (12) miembros, considerándose entre otros criterios el nivel de riesgo y el número de trabajadores.
2.- Este CSST deberá ser Paritario, igual número de representantes del Empleador y de los Representantes de los Trabajadores.
3.- Este CSST estar conformado por:
a.- El Presidente:- que es elegido por el propioCSST, entre lo representantes.
Es el encargado de convocar y presidir y dirigir las reuniones del CSST, así como facilitar la aplicación y vigencia de los acuerdos de este. Representa al CSST ante el Empleador.
b.- El Secretario.- Que es el responsable de los Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo o uno de los Miembros del CSST elegido por consenso.
Esta encargado de las laboresadministrativas del CSST.
c.- Los Miembros.- Que son los demás integrantes del CSST designados de acuerdo a los Artículos 48º y 49º del D.S. 005-2012-TR.
Entre sus funciones están aportar iniciativas propias o del personal del empleador para ser tratadas en las sesiones y son los encargados de fomentar y hacer cumplir las disposiciones o acuerdos tomados por el CSST
ARTICULO 4º.COMPETENCIAS DEL CSST
ElCSST, como órgano de participación para la consulta regular y periódica sobre prevención de riesgos laborales, conocerá de todas las cuestiones relacionadas con la Política preventiva de COMUSE SRL, en uso de las competencias atribuidas por la Ley vigente.
a.- Conocer los documentos e informes relativos a las condiciones de trabajo que sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones asícomo los procedimientos de la actividad del servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
b.- Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
c.- Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo (PAAS)
d.- Conocer y aprobar la Programación Anual del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
e.- Participar en la elaboración, aprobación, puesta en práctica y...