Reglamento De Seguridad Y Salud
Páginas: 39 (9728 palabras)
Publicado: 17 de octubre de 2011
POSTECON S.A.
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD DEL TRABAJO
POLITICA EMPRESARIAL DE SEGURIDAD Y SALUD DEL TRABAJO POSTECON S.A.
POSTECON S.A. empresa dedicada a la fabricación y comercialización de artículos de hormigon para la construcción. Venta al por mayor y menor de material eléctrico,se distingue por su compromiso con la seguridad, salud ocupacional y medio ambientelaboral, siendo estos responsabilidad de cada uno de los que laboramos directa e indirectamente en la empresa. La alta dirección facilitará los recursos para tener las condiciones de trabajo adecuadas y dignas. Teniendo en consideración el cumplimiento de las leyes vigentes y los reglamentos de trabajo y salud. Comprometiéndose con las mejoras del talento humano y los procesos productivos.
RAZÓNSOCIAL Y DOMICILIO: POSTECON S.A
RUC 0992184825001
DIRECCION : Latacunga.- Panámericana Sur s/n Km 46,5
ACTIVIDAD ECONÓMICA : Fabricación y comercialización de artículos de hormigon para la construcción. Venta al por mayor y menor de material eléctrico
CONSIDERANDO:
Que POSTECON S.A. Precautelando la salud de sus trabajadores, ha elaborado el presente Reglamento de Seguridad y SaludDel trabajo.
De conformidad con las leyes ecuatorianas y en concordancia a lo establecido en el Acuerdo Ministerial 220, tenemos la obligatoriedad del empleador POSTECON S.A. de elaborar y someter a la aprobación del Ministerio Relaciones Laborales, por intermedio de la Dirección regional del trabajo, el Reglamento de Seguridad y salud del TRABAJO, con la finalidad de brindar la protección acada uno de los trabajadores de POSTECON S.A.
CAPITULO I
OBJETIVOS DEL REGLAMENTO
Los objetivos de la compañía POSTECON S.A. al dictar el presente Reglamento de Seguridad y Salud del Trabajo, son los siguientes:
a) Prevenir los riesgos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
b) Investigar, dar seguimiento y tomar medidas correctivas, en todas aquellas accionesde trabajo que eventualmente pudieran presentar condiciones inseguras.
c) Capacitar a empleados y trabajadores de POSTECON S.A. sobre métodos para prevenir los riesgos laborales.
d) Mantener un ambiente saludable en todo lugar de trabajo.
DISPOSICIONES REGLAMENTARIAS
Art.1.- OBLIGACIONES GENERALES PARA EL EMPLEADOR POSTECON S.A.
EL EMPLEADOR POSTECON S.A. DEBE:
Adoptar lasmedidas necesarias para la prevención de riesgos que puedan afectar la salud y el bienestar de los trabajadores de POSTECON S.A. en los lugares de trabajo de su responsabilidad.
Mantener en buen estado las instalaciones, máquinas, herramientas y materiales para un trabajo seguro.
Organizar y facilitar los Servicios médicos, Comités y Departamentos de seguridad con sujeción a las normas legalesvigentes.
Entregar gratuitamente a los trabajadores de POSTECON S.A., vestido adecuado para el trabajo y los medios de protección personal y colectiva necesarios.
Efectuar reconocimientos médicos periódicos de los trabajadores de POSTECON S.A. en actividades peligrosas y, especialmente, cuando sufran dolencias o defectos físicos o se encuentren en estados o situaciones que no respondan a lasexigencias psicológicas de los respectivos puestos de trabajo.
Afiliar al Seguro Social (IESS) a todos los trabajadores de POSTECON S.A.
Actuar cuando un trabajador de POSTECON S.A., como consecuencia de trabajo, sufre lesiones o puede contraer enfermedades profesionales, dentro de la práctica de su actividad laboral ordinaria, según dictamen de la Comisión de Evaluación de Incapacidad delÍESS o del facultativo del Ministerio de Relaciones Laborales, para no afiliados, el patrono deberá ubicarlo en otra sección de la empresa POSTECON S.A., previo consentimiento del trabajador de POSTECON S.A. y sin ninguna mengua a su remuneración.
Instruir sobre los riesgos de los diferentes puestos de trabajo y la forma y métodos para prevenirlos, al personal que ingresa a laborar en la...
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD DEL TRABAJO
POLITICA EMPRESARIAL DE SEGURIDAD Y SALUD DEL TRABAJO POSTECON S.A.
POSTECON S.A. empresa dedicada a la fabricación y comercialización de artículos de hormigon para la construcción. Venta al por mayor y menor de material eléctrico,se distingue por su compromiso con la seguridad, salud ocupacional y medio ambientelaboral, siendo estos responsabilidad de cada uno de los que laboramos directa e indirectamente en la empresa. La alta dirección facilitará los recursos para tener las condiciones de trabajo adecuadas y dignas. Teniendo en consideración el cumplimiento de las leyes vigentes y los reglamentos de trabajo y salud. Comprometiéndose con las mejoras del talento humano y los procesos productivos.
RAZÓNSOCIAL Y DOMICILIO: POSTECON S.A
RUC 0992184825001
DIRECCION : Latacunga.- Panámericana Sur s/n Km 46,5
ACTIVIDAD ECONÓMICA : Fabricación y comercialización de artículos de hormigon para la construcción. Venta al por mayor y menor de material eléctrico
CONSIDERANDO:
Que POSTECON S.A. Precautelando la salud de sus trabajadores, ha elaborado el presente Reglamento de Seguridad y SaludDel trabajo.
De conformidad con las leyes ecuatorianas y en concordancia a lo establecido en el Acuerdo Ministerial 220, tenemos la obligatoriedad del empleador POSTECON S.A. de elaborar y someter a la aprobación del Ministerio Relaciones Laborales, por intermedio de la Dirección regional del trabajo, el Reglamento de Seguridad y salud del TRABAJO, con la finalidad de brindar la protección acada uno de los trabajadores de POSTECON S.A.
CAPITULO I
OBJETIVOS DEL REGLAMENTO
Los objetivos de la compañía POSTECON S.A. al dictar el presente Reglamento de Seguridad y Salud del Trabajo, son los siguientes:
a) Prevenir los riesgos de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
b) Investigar, dar seguimiento y tomar medidas correctivas, en todas aquellas accionesde trabajo que eventualmente pudieran presentar condiciones inseguras.
c) Capacitar a empleados y trabajadores de POSTECON S.A. sobre métodos para prevenir los riesgos laborales.
d) Mantener un ambiente saludable en todo lugar de trabajo.
DISPOSICIONES REGLAMENTARIAS
Art.1.- OBLIGACIONES GENERALES PARA EL EMPLEADOR POSTECON S.A.
EL EMPLEADOR POSTECON S.A. DEBE:
Adoptar lasmedidas necesarias para la prevención de riesgos que puedan afectar la salud y el bienestar de los trabajadores de POSTECON S.A. en los lugares de trabajo de su responsabilidad.
Mantener en buen estado las instalaciones, máquinas, herramientas y materiales para un trabajo seguro.
Organizar y facilitar los Servicios médicos, Comités y Departamentos de seguridad con sujeción a las normas legalesvigentes.
Entregar gratuitamente a los trabajadores de POSTECON S.A., vestido adecuado para el trabajo y los medios de protección personal y colectiva necesarios.
Efectuar reconocimientos médicos periódicos de los trabajadores de POSTECON S.A. en actividades peligrosas y, especialmente, cuando sufran dolencias o defectos físicos o se encuentren en estados o situaciones que no respondan a lasexigencias psicológicas de los respectivos puestos de trabajo.
Afiliar al Seguro Social (IESS) a todos los trabajadores de POSTECON S.A.
Actuar cuando un trabajador de POSTECON S.A., como consecuencia de trabajo, sufre lesiones o puede contraer enfermedades profesionales, dentro de la práctica de su actividad laboral ordinaria, según dictamen de la Comisión de Evaluación de Incapacidad delÍESS o del facultativo del Ministerio de Relaciones Laborales, para no afiliados, el patrono deberá ubicarlo en otra sección de la empresa POSTECON S.A., previo consentimiento del trabajador de POSTECON S.A. y sin ninguna mengua a su remuneración.
Instruir sobre los riesgos de los diferentes puestos de trabajo y la forma y métodos para prevenirlos, al personal que ingresa a laborar en la...
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