REGLAMENTO DE TRABAJO
Páginas: 48 (11783 palabras)
Publicado: 8 de enero de 2015
INDICE
CAPÍTULO I: GENERALIDADES
DE SU NATURALEZA
FINALIDAD
BASE LEGAL
DE LOS ALCANCES
DE LOS FINES
DE LOS OBJETIVOS
CAPÍTULO II: DE LA ADMISIÓN DE PERSONAL
CAPITULO III: DE LA COMPETENCIA DE LOS ÓRGANOS DE LA BNP
CAPITULO IV: FACULTADES Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
CAPITULO V: DE LOS DEBERES, DERECHOS,OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DEL PERSONAL DE LA BNP
DE LOS DEBERES
DE LOS DERECHOS
DE LAS OBLIGACIONES
CAPITULO VI: DE LA JORNADA DE TRABAJO, HORARIOS, PERMISOS, LICENCIAS, VACACIONES Y COMISIONES DE SERVICIO:
DE LA JORNADA DE TRABAJO: HORARIOS
DE LOS PERMISOS
DE LAS LICENCIAS
DE LAS VACACIONES
DE LAS COMISIÓN DE SERVICIOS
CAPÍTULO VII: TARDANZAS E INASISTENCIAS
CAPITULO VIII:DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE FALTAS Y SANCIONES:
DE LAS FALTAS
DE LAS SANCIONES:
LA AMONESTACIÓN VERBAL
LA AMONESTACIÓN ESCRITA
DE LA SUSPENSIÓN
EL CESE TEMPORAL
LA DESTITUCIÓN
CAPÍTULO IX: PROGRAMA DE BIENESTAR
CAPÍTULO X: EL USO DE BIENES Y EQUIPOS
CAPÍTULO XI: SEGURIDAD Y VIGILANCIA INTERNA
CAPÍTULO XII: TERMINO DEL SERVICIO CIVIL
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIASDISPOSICIONES FINALES
REGLAMENTO INTERNO DE LA BIBLIOTECA NACIONAL DEL PERÚ
CAPÍTULO I
GENERALIDADES
DE SU NATURALEZA
Artículo 1°.- El Reglamento Interno de la Biblioteca Nacional del Perú - BNP, es un instrumento de gestión de carácter laboral, que determina las normas esenciales a las que deben sujetarse elempleador y los servidores respecto a las obligaciones, deberes, derechos y prohibiciones, a fin de que se conduzca al logro de las metas institucionales de la Entidad.
DE SU FINALIDAD
Artículo 2°.- El presente Reglamento tiene por finalidad establecer normas para el control de asistencia, puntualidad y permanencia del personal, cumplimiento de funciones, programa de bienes, uso de bienes yequipos y otorgamiento de incentivos al personal que labora en la BNP.
DE LA BASE LEGAL
Artículo 3°.- Constituye base legal del presente Reglamento, las disposiciones legales y reglamentarias vigentes, que a continuación se detalla:
Constitución Política del Perú.
Decreto Legislativo N° 276 Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público.
Decreto SupremoN° 005-90-PCM: Reglamento del Decreto Legislativo Nº 276 – Ley de bases de la carrera administrativa y de remuneraciones del sector público.
Decreto Legislativo N° 1057 – Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios (CAS).
Decreto Supremo N° 075-2008-PCM – Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 y su modificatoria mediante el Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
Ley N° 29849 – Leyque establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo N° 1057, Contratación Administrativa de Servicios (CAS), y otorga derechos laborales.
Ley N° 30057 – Ley del Servicio Civil.
Decreto Supremo Nº 001-2010-MC “Decreto Supremo que aprueba fusiones de entidades y órganos en el Ministerio de Cultura”.
Ley N° 27409, Ley que otorga Licencia Laboral por Adopción.
LeyN° 27402 que modifica el Art. 3° de la Ley N° 26644 – Ley que precisa el goce del derecho de descanso prenatal y post natal de la trabajadora gestante.
Ley N° 28175 Ley Marco del Empleo Público.
Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal correspondiente.
Ley Nº 28411 – Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto Público.
Ley Nº 26771 – Ley que establece la Prohibición deejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el Sector Público, en caso de parentesco y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 021-2000-PCM.
Ley Nº 27240. Ley que otorga permiso por lactancia materna.
Ley N° 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General.
Ley 27588. Ley que establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos.
Ley...
INDICE
CAPÍTULO I: GENERALIDADES
DE SU NATURALEZA
FINALIDAD
BASE LEGAL
DE LOS ALCANCES
DE LOS FINES
DE LOS OBJETIVOS
CAPÍTULO II: DE LA ADMISIÓN DE PERSONAL
CAPITULO III: DE LA COMPETENCIA DE LOS ÓRGANOS DE LA BNP
CAPITULO IV: FACULTADES Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
CAPITULO V: DE LOS DEBERES, DERECHOS,OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DEL PERSONAL DE LA BNP
DE LOS DEBERES
DE LOS DERECHOS
DE LAS OBLIGACIONES
CAPITULO VI: DE LA JORNADA DE TRABAJO, HORARIOS, PERMISOS, LICENCIAS, VACACIONES Y COMISIONES DE SERVICIO:
DE LA JORNADA DE TRABAJO: HORARIOS
DE LOS PERMISOS
DE LAS LICENCIAS
DE LAS VACACIONES
DE LAS COMISIÓN DE SERVICIOS
CAPÍTULO VII: TARDANZAS E INASISTENCIAS
CAPITULO VIII:DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO DE FALTAS Y SANCIONES:
DE LAS FALTAS
DE LAS SANCIONES:
LA AMONESTACIÓN VERBAL
LA AMONESTACIÓN ESCRITA
DE LA SUSPENSIÓN
EL CESE TEMPORAL
LA DESTITUCIÓN
CAPÍTULO IX: PROGRAMA DE BIENESTAR
CAPÍTULO X: EL USO DE BIENES Y EQUIPOS
CAPÍTULO XI: SEGURIDAD Y VIGILANCIA INTERNA
CAPÍTULO XII: TERMINO DEL SERVICIO CIVIL
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIASDISPOSICIONES FINALES
REGLAMENTO INTERNO DE LA BIBLIOTECA NACIONAL DEL PERÚ
CAPÍTULO I
GENERALIDADES
DE SU NATURALEZA
Artículo 1°.- El Reglamento Interno de la Biblioteca Nacional del Perú - BNP, es un instrumento de gestión de carácter laboral, que determina las normas esenciales a las que deben sujetarse elempleador y los servidores respecto a las obligaciones, deberes, derechos y prohibiciones, a fin de que se conduzca al logro de las metas institucionales de la Entidad.
DE SU FINALIDAD
Artículo 2°.- El presente Reglamento tiene por finalidad establecer normas para el control de asistencia, puntualidad y permanencia del personal, cumplimiento de funciones, programa de bienes, uso de bienes yequipos y otorgamiento de incentivos al personal que labora en la BNP.
DE LA BASE LEGAL
Artículo 3°.- Constituye base legal del presente Reglamento, las disposiciones legales y reglamentarias vigentes, que a continuación se detalla:
Constitución Política del Perú.
Decreto Legislativo N° 276 Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público.
Decreto SupremoN° 005-90-PCM: Reglamento del Decreto Legislativo Nº 276 – Ley de bases de la carrera administrativa y de remuneraciones del sector público.
Decreto Legislativo N° 1057 – Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios (CAS).
Decreto Supremo N° 075-2008-PCM – Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 y su modificatoria mediante el Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.
Ley N° 29849 – Leyque establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo N° 1057, Contratación Administrativa de Servicios (CAS), y otorga derechos laborales.
Ley N° 30057 – Ley del Servicio Civil.
Decreto Supremo Nº 001-2010-MC “Decreto Supremo que aprueba fusiones de entidades y órganos en el Ministerio de Cultura”.
Ley N° 27409, Ley que otorga Licencia Laboral por Adopción.
LeyN° 27402 que modifica el Art. 3° de la Ley N° 26644 – Ley que precisa el goce del derecho de descanso prenatal y post natal de la trabajadora gestante.
Ley N° 28175 Ley Marco del Empleo Público.
Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal correspondiente.
Ley Nº 28411 – Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto Público.
Ley Nº 26771 – Ley que establece la Prohibición deejercer la facultad de nombramiento y contratación de personal en el Sector Público, en caso de parentesco y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 021-2000-PCM.
Ley Nº 27240. Ley que otorga permiso por lactancia materna.
Ley N° 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General.
Ley 27588. Ley que establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos.
Ley...
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