Reglamento De Trabajo
Páginas: 44 (10990 palabras)
Publicado: 21 de febrero de 2013
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA DE SUCRE “CORPOSUCRE”
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
SINCELEJO - SUCRE
1
CONTENIDO
Introducción.
Condiciones de admisión.
4
Contrato de aprendizaje.
5
Periodo de prueba.
7
Inhabilidades por Grado de Consanguinidad, Afinidad y Civil.
7
Del Uso del Uniforme Institucional.
8
Evaluación de Desempeño.
9
Trabajadoresaccidentales o transitorios.
9
Horario de trabajo.
10
Las horas extras y trabajo nocturno.
11
Días de descanso legalmente obligatorios.
12
Vacaciones remuneradas.
13
Permisos.
14
Salario mínimo, convencional, lugar, día, horas de pago y periodos
que lo regulan.
15
Servicios médicos, medidas de seguridad, riesgos, primeros auxilios
en caso de accidentes detrabajo, normas sobre labores en orden
la mayor higiene, regularidad y seguridad en el trabajo.
17
Prescripciones de orden.
19
Orden jerárquico.
20
Labores prohibidas para mujeres menores de 18 años.
21
Obligaciones especiales para la corporación universitaria de sucre
–Corposucre y los trabajadores.
21
Escala de falta y sanciones disciplinarias.
25
Procedimientospara comprobación de falta y formas de aplicaciones
de las sanciones disciplinarias.
26
Reclamos.
26
Personas ante quienes debe presentarse y su tramitación
26
Mecanismos de Prevención del Acoso Laboral y Procedimiento Interno
de Solución.
27
Publicaciones.
32
2
INTRODUCCIÓN
Con el ánimo de garantizar un adecuado clima organizacional, basados en nuestrosprincipios,
dentro un absoluto respeto por las libertades consagradas en la Constitución Política Colombiana,
el Código Sustantivo de Trabajo y sus decretos reglamentari os (Decreto 2352 de 1965 y otros), y
en especial, las dos últimas reformas laborales (Ley 50 de 1990 y Ley 789 de 2003), y que las
condiciones de trabajo deben apuntar en el mismo horizonte de la Misión y Visión Institucional, laCorporación Universitaria de Sucre –Corposucre ha decidido construir el presente Reglamento
Interno de Trabajo para Servidores de la Administración General, y someterlo a la revisión y
aprobación de la autoridad competente.
3
REGLAMENTO INTERNO DE LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA DE SUCRE
CORPOSUCRE
CAPITULO I
ARTICULO 1. Al presente Reglamento Interno de Trabajo prescrito por laCorporación Universitaria
de Sucre -Corposucre, con domicilio en la ciudad de Sincelejo y a sus disposiciones quedan
sometidos tanto la Corporación Universitaria de Sucre -Corposucre como todos sus trabajadores.
Este Reglamento hace parte integral de los contratos individuales de trabajo, celebrados o que se
celebren con todos los trabajadores, salvo estipulaciones en contrario que sin embargo solopueden ser favorables al trabajador.
CAPITULO II
CONDICIONES DE ADMISION
ARTICULO 2. Quien aspire a desempeñar un cargo en la Corporación Universitaria de Sucre Corposucre debe hacer la solicitud por escrito para su registro como aspirante y acompañar los
siguientes documentos:
a) Cédula de ciudadanía o Tarjeta de identidad según sea el caso.
b) Autorización escrita del Inspector deTrabajo o, en su defecto, de la primera autoridad local, a
solicitud de los padres, y a falta de estos, el Defensor de Familia cuan do el aspirante sea
menor de dieciocho (18) años.
c) Certificado de último empleador con quien haya trabajado en que conste el tiempo de servicio,
la índole de la labor ejecutada y el salario devengado.
d) Certificado de personas honorables sobre su conducta y capacidad en su cargo del plantel de
educación donde hubiere estudiado.
PARAGRAFO: El empleador podrá establecer en el Reglamento, además de los documentos
mencionados, todos aquellos que considere necesarios para admitir o no admitir al aspirante. Sin
embargo, tales exigencias no debe incluir
documentos, certificaciones o datos prohibidos
expresamente por las normas jurídicas para...
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
SINCELEJO - SUCRE
1
CONTENIDO
Introducción.
Condiciones de admisión.
4
Contrato de aprendizaje.
5
Periodo de prueba.
7
Inhabilidades por Grado de Consanguinidad, Afinidad y Civil.
7
Del Uso del Uniforme Institucional.
8
Evaluación de Desempeño.
9
Trabajadoresaccidentales o transitorios.
9
Horario de trabajo.
10
Las horas extras y trabajo nocturno.
11
Días de descanso legalmente obligatorios.
12
Vacaciones remuneradas.
13
Permisos.
14
Salario mínimo, convencional, lugar, día, horas de pago y periodos
que lo regulan.
15
Servicios médicos, medidas de seguridad, riesgos, primeros auxilios
en caso de accidentes detrabajo, normas sobre labores en orden
la mayor higiene, regularidad y seguridad en el trabajo.
17
Prescripciones de orden.
19
Orden jerárquico.
20
Labores prohibidas para mujeres menores de 18 años.
21
Obligaciones especiales para la corporación universitaria de sucre
–Corposucre y los trabajadores.
21
Escala de falta y sanciones disciplinarias.
25
Procedimientospara comprobación de falta y formas de aplicaciones
de las sanciones disciplinarias.
26
Reclamos.
26
Personas ante quienes debe presentarse y su tramitación
26
Mecanismos de Prevención del Acoso Laboral y Procedimiento Interno
de Solución.
27
Publicaciones.
32
2
INTRODUCCIÓN
Con el ánimo de garantizar un adecuado clima organizacional, basados en nuestrosprincipios,
dentro un absoluto respeto por las libertades consagradas en la Constitución Política Colombiana,
el Código Sustantivo de Trabajo y sus decretos reglamentari os (Decreto 2352 de 1965 y otros), y
en especial, las dos últimas reformas laborales (Ley 50 de 1990 y Ley 789 de 2003), y que las
condiciones de trabajo deben apuntar en el mismo horizonte de la Misión y Visión Institucional, laCorporación Universitaria de Sucre –Corposucre ha decidido construir el presente Reglamento
Interno de Trabajo para Servidores de la Administración General, y someterlo a la revisión y
aprobación de la autoridad competente.
3
REGLAMENTO INTERNO DE LA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA DE SUCRE
CORPOSUCRE
CAPITULO I
ARTICULO 1. Al presente Reglamento Interno de Trabajo prescrito por laCorporación Universitaria
de Sucre -Corposucre, con domicilio en la ciudad de Sincelejo y a sus disposiciones quedan
sometidos tanto la Corporación Universitaria de Sucre -Corposucre como todos sus trabajadores.
Este Reglamento hace parte integral de los contratos individuales de trabajo, celebrados o que se
celebren con todos los trabajadores, salvo estipulaciones en contrario que sin embargo solopueden ser favorables al trabajador.
CAPITULO II
CONDICIONES DE ADMISION
ARTICULO 2. Quien aspire a desempeñar un cargo en la Corporación Universitaria de Sucre Corposucre debe hacer la solicitud por escrito para su registro como aspirante y acompañar los
siguientes documentos:
a) Cédula de ciudadanía o Tarjeta de identidad según sea el caso.
b) Autorización escrita del Inspector deTrabajo o, en su defecto, de la primera autoridad local, a
solicitud de los padres, y a falta de estos, el Defensor de Familia cuan do el aspirante sea
menor de dieciocho (18) años.
c) Certificado de último empleador con quien haya trabajado en que conste el tiempo de servicio,
la índole de la labor ejecutada y el salario devengado.
d) Certificado de personas honorables sobre su conducta y capacidad en su cargo del plantel de
educación donde hubiere estudiado.
PARAGRAFO: El empleador podrá establecer en el Reglamento, además de los documentos
mencionados, todos aquellos que considere necesarios para admitir o no admitir al aspirante. Sin
embargo, tales exigencias no debe incluir
documentos, certificaciones o datos prohibidos
expresamente por las normas jurídicas para...
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