Reglamento de trabajo

I N D I C E

CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES

CAPITULO II DE LAS JORNADAS Y HORARIOS DE TRABAJO.

CAPITULO III REGISTRO DE ASISTENCIAS

CAPITULO IV ASEO DE LOCALES, EQUIPO DE
TRABAJO Y LA HIGIENE PERSONAL.

CAPITULO V DIAS Y LUGARES DE PAGO

CAPITULO VI INDICACIONES PARA EVITAR RIESGOS PROFESIONALES Y LABORALES PELIGROSAS.

CAPITULO VIIPRIMEROS AUXILIOS EN CASO DE ACCIDENTES.

CAPITULO VIII DE LAS ENFERMEDADES
PROFESIONALES Y NATURALES.

CAPITULO IX DE LOS PERMISOS

CAPITULO X MEDIDAS DISCIPLINARIAS.

CAPITULO XI DISPOSICIONES VARIAS.

REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE LA EMPRESA ALDA CAFÉ REPRESENTADA POR LA C. ALDA MERCADO FLORES Y POR LOSTRABAJADORES EL 0 LOS SR. (S).....

CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES

ARTICULO l: Para regular el desarrollo de las labores de los trabajadores de planta y eventuales de ALDA CAFÉ con domicilio en calle blvd.bernardo quintana#5260 col. Colinas del parque en la ciudad de Santiago de Querétaro, Qro., o en los domicilios a los que en el futuro fueran trasladadas y, deacuerdo con lo que dispone la Ley Federal del Trabajo, se formula el presente Reglamento cuyos artículos especifican derechos y obligaciones a que se sujetarán ambas partes.

ARTICULO 2. Todos los trabajadores de la Empresa deberán acatar para el desempeño de su trabajo, las disposiciones contenidas en este Reglamento, así como los demás avisos, políticas, circulares que expida la Empresa y lasdemás órdenes que emanen de sus jefes.

ARTICULO 3. Todo trabajador que ingrese al servicio de la Empresa y los que ya se encuentran trabajando, tienen obligación de enterarse debidamente del contenido del presente Reglamento y en ningún caso podrán alegar ignorancia o desconocimiento de sus preceptos.

ARTICULO 4. Será obligación de la Empresa la publicación de este Reglamento en los términosde los artículos 422, 423 y 425 de la Ley Federal del Trabajo y explicar el alcance de sus Cláusulas a todo trabajador que lo solicite.

CAPITULO II
DE LAS JORNADAS DE TRABAJO Y HORARIOS DE TRABAJ0.

ARTICULO 5. Los horarios de trabajo se establecerán de acuerdo al Contrato Individual de Trabajo de cada trabajador.
Estos horarios podrán ser modificados encualquier tiempo por la Empresa de acuerdo con las necesidades de ésta, la Empresa comunicará a las personas del Departamento a que corresponde el cambio de que se trate, con la oportunidad que las circunstancias lo permitan.

ARTICULO 6. En caso de que se establecieran turnos especiales de trabajo, la Empresa fijará las condiciones en que serán programadas las entradas y salidas de los mismos.ARTICULO 7. La Empresa podrá distribuir o ajustar a sus necesidades cuando el trabajo así lo requiera, en una o diferentes especialidades, la jornada de trabajo sin que implique obligación para la Empresa de sostener esta modalidad en forma permanente, por lo que podrá volver a trabajar su jornada normal de trabajo, cuando cesen las condiciones que las han hecho modificarse.

ARTICULO 8. De acuerdocon las necesidades de trabajo, la Empresa está facultada para fijar al personal las horas en que deberá interrumpir las labores para salir a comer, QUEDANDO ESTRICTAMENTE PROHIBIDO A TODO EL PERSONAL SIN EXCEPCIÓN COMER DENTRO DE LAS ÁREAS DE PRODUCCIÓN, ALMACÉN Y DEMÁS SECCIONES O DEPARTAMENTOS DE LA EMPRESA, ASÍ COMO INTRODUCIR ALIMENTOS O TRANSITAR CON ELLOS EN DICHAS ÁREAS. Consecuentementesaldrán de sus lugares de trabajo para tornar los alimentos exclusivamente en el área ó comedor que para tal efecto se tiene destinado.

ARTICULO 9. Todo el personal deberá salir de las áreas de trabajo, Área de producción, almacén y demás secciones o departamentos tanto al interrumpir su jornada para tomar alimentos, como al concluir ésta.

ARTICULO 10.El horario de entrada para el turno...