Reglamento De Un Gps

REGLAMENTO INTERNO DEL GRUPO MONOVALENTE DE PROYECCIÓN SOCIAL “BUSQUEDA DE JUSTICIA CON CONOCIMIENTO”
CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Art. 1º: El presente Reglamento Interno de Trabajo tienepor finalidad consolidar un conjunto de disposiciones que definen y regulan las relaciones y condiciones laborales dentro de la Proyección Social de la Universidad Peruana Los Andes, los deberes yderechos de sus integrantes para la normal marcha del presente trabajo.

CAPITULO II
DE LOS HORARIOS DE TRABAJO
Art. 2º: Los horarios de trabajo están mencionados en el Proyecto Social.
Art. 3º: Loshorarios de trabajo son obligatorios para todos los integrantes del presente trabajo.

CAPITULO III
DEL CONTROL DE ASISTENCIA Y PERMANENCIA
Art. 4º: El control de asistencia de los integrantes delProyecto Social, estará a cargo del Asesor del Proyecto el mismo que será responsable de organizar y mantener actualizado el registro de Control de Asistencia.
Art. 5º: Es responsabilidad delintegrante del Proyecto Social concurrir puntualmente y observar los horarios respectivos de trabajo.

CAPITULO IV
DE LAS TARDANZAS E INASISTENCIAS
Art. 6º: La tardanza es el retraso al lugar deencuentro para la partida a nuestro respectivo lugar de trabajo. El tiempo de tolerancia es diez (10) minutos después de la hora establecida; después de este tiempo se considera tardanza. Tres (03)tardanzas acumuladas equivalen a una falta.
Art. 7º: Constituyen inasistencias: la no concurrencia a las reuniones de trabajo sin causa justificada, el retiro antes de la hora de salida sin causajustificada, y la acumulación de tres tardanzas.
Art. 8º: Los trabajadores que por razones de fuerza mayor se encuentran impedidos de concurrir a las reuniones de trabajo, deberán de informar al Asesor deinmediato en el término de dos (02) días antes de la siguiente jornada de trabajo.

CAPITULO V
DE LOS PERMISOS
Art. 9º: El permiso es la autorización para no concurrir a las reuniones programadas por...