Reglamento De Una Empresa

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¨UNTRACAPA S.A DE C.V.¨
CON MOTIVO DEL CAMBIO DE LA UNION A SOCIEDAD MERCANTIL, ES IMPRENSCINDIBLE LA ACTUALIZACION DE LO QUE CONOCIAMOS COMO REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO A LO QUE HEMOS LLAMADO MANUAL DE PROCEDIMIENTOS ORGANIZATIVOS, CADA ACCIONISTA TIENE DERECHO A CONVENIR CON LA EMPRESA EL ARRENDAMIENTO DE UN VEHICULO Y EN SU CASO ESTEDERECHO LO PODRA CEDER POR UN TIEMPO DETERMINADO POR OTRA PERSONA AJENA A LA SOCIEDAD SIEMPRE Y CUANDO LO HAGA POR ESCRITO; EL MANUAL ENGLOBA LOS COMPROMISOS CONTRAIDOS CON NUESTROS ARRENDATARIOS DE VEHICULOS Y QUE DEBERAN DE DAR A CONOCER A CADA UNO DE LOS OPERADORES QUE ELLOS DESIGNEN, LAS SANCIONES ESTABLECIDAS SERAN IMPUESTAS DIRECTAMENTE A LOS ARRENDATARIOS EN CUESTION, Y ELLOS A SU VEZ MEDIANTELA RELACION QUE TENGA CON SU CHOFER HARAN LO PROPIO, ESTA EMPRESA SE RESERVA EL VISTO BUENO PARA ACEPTAR QUE UN OPERADOR DE UNIDAD CONTINUE CONDUCIENDO UN DETERMINADO VEHICULO EN BASE A SU DESEMPEÑO Y TRATO A LOS USUARIOS, PARA LO CUAL EL ARRRENDATARIO TIENE LA OBLIGACION DE ESTABLECER EL CORRECTIVO CORRESPONDIENTE.LA ASAMBLEA GENERAL DE ACCIONISTAS OTORGA LAS MAS AMPLIAS FACULTADES AL CONSEJO DEADMINISTRACION PARA LA OBSERVACION Y VIGILANCIA DE EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE EL PRESENTE, A SI MISMO LAS DETERMINACIONES QUE TOME EN CUANTO A SANCIONES SERAN DESICIONES TOMADAS UNICA Y EXCLUSIVAMENTE POR ELLOS, DANDO A CONOCER LOS RESULTADOS POR LO QUE SE PONE A CONSIDERACION DE LA ASAMBLEA GENERAL DE ACCIONISTAS EL PRESENTE, ESPERANDO SEA ENRRIQUESIDO CON SUS OPINIONES Y COMENTARIOS.

GENERALES:* TODAS LAS PROPUESTAS QUE SE DEN EN LAS ASAMBLEAS SE SUJETARAN A LO ESTABLECIDO EN EL ACTA CONSTITUTIVA DE LA SOCIEDAD.EN CASO DE QUE ALGUNA PROPUESTA RESULTE DESFABORABLE Y SEA APROVADA SERA RESPONSIBILIDAD DE LA EMPRESA.
* TODOS LOS ACCIONISTAS TENDRAN LA OBLIGACION DE ASISTIR A LAS REUNIONES QUE CITE EL CONSEJO DE ADMINISTRACION, ASI COMO CUMPLIR LAS CONDICIONES QUE SE LE ASIGNEN A UNSOCIO YA SEA ATRAVES DE EL OPERADOR DE UNIDAD O DE EL ARRENDATARIO, EN CASO DE TENER ALGUN CONTRATIEMPO DEBERA MANDAR A ALGUIEN CON CARTA PODER EN SU LUGAR, MAYOR EDAD EXPLICANDO POR ESCRITO LOS MOTIVOS DE SU INASISTENCIA.
* CON EL FIN DE APOYAR A LAS PERSONAS DISCAPASITADAS Y DE LA TERCERA EDAD SE LES HARA UN DESCUENTO CONTINUANDO A DISCRECION OBSERVANDO SU SITUACION ECONOMICA, LOSESTUDIANTES CON CREDENCIAL SE VERAN APOYADOS EN GENERAL.
* SE TENDRA LA OBLIGACION DE EVITAR AL MAXIMO UNA DISCUSIÓN CON EL PASAJE Y LOS COMPAÑEROS.
* EN LOS TRASLADOS,SI ALGUN COMPAÑERO TIENE PROBLEMAS EN CARRETERA SE LE APOYARA SIN PREJUICIO DE LA APLICACIÓN DE SANCIONES.
* TODO OPERADOR O DESPACADOR TENDRA LA OBLIGACION DE REPORTAR CUALQUIER ANOMALIA QUE PASE DENTRO DE LA RUTA EN EL HORARIODE SERVICIO.
* SE PROHIBE HECHAR CARRERAS CON CUALQUIER VEHICULO Y REBASAR EN LUGARES INAPROPIADOS.
* TODAS LAS PERSONAS TIENE DERECHO DE EXPONER SUS QUEJAS ANTE CUALQUIER CONSEJERO.
* SE PROHIBE QUE LOS COMPAÑEROS TRABAJEN VESTIDOS DE VERMUDA NI GUARACHES.
* SE SANCIONARA A QUIEN SE SORPRENDA HACIENDO VIAJES ESPECIALES FANTASMAS SOBRE LA RUTA.
* SE SANCIONARA A QUIEN PIERDAEL LUGAR Y TAMBIEN AL COMPAÑERO QUE LE PERMITA FORMARCE Y SE VA A LA COLA.
* LOS OPERADORES DE LAS UNIDADES, ASI COMO EL PERSONAL DE LA EMPRESA ESTAN OBLIGADOS A PORTAR UNIFORME QUE SE INDIQUE POR PARTE DEL CONSEJO DE ADMINISTRACION.
* SE SANCIONARA A QUIEN CARGUE A LA FUERZA, NO RESPETANDO AL CONSEJO DE ADMINISTRACION Y DESPACHADORES.
* SE SANCIONARA AL COMPAÑERO QUE PROVOQUE UN PLEITOY SE LLEGUE A LOS GOLPES (DENTRO DE LA RUTA).
* SI LOS MIEMBROS DE EL CONSEJO O CHECADORES POR HACER SU TRABAJO TIENEN PROBLEMAS CON LOS MISMOS SOCIOS, OPERADORES O PERSONAS AJENAS, LA EMPRESA ENFRENTARA LAS CONSECUENCIAS.
* SE SANCIONARA AL OPERADOR QUE SE PASE CON DOS MINUTOS DESPUES DE HABER SIDO CHACADO, YA SEA EN LA BASE O FRENTE A ELLA, ESPERANDO PASAJE O HACIENDO TIEMPO (EL...