REGLAMENTO DEL FONDOS DE MULTAS

REGLAMENTO INTERNO PARA LA ADMINISTRACIÓN
DEL FONDO SOCIAL DEL ÓRGANO JUDICIAL
CAPITULO I
CONCEPTO Y DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 1° Definición.
El Reglamento para la Administración del Fondo Social del Órgano Judicial, es un
documento que reglamenta el manejo y uso de los recursos del Fondo Social, generados
por concepto de multas, atrasos y otras sanciones disciplinariascontempladas en el
Reglamento Interno de Personal, a favor de los funcionarios y funcionarias judiciales del
Órgano Judicial.
Artículo 2° Objetivo General.
El presente reglamento tiene por objeto constituirse en el marco regulador y normativo de
aplicación y manejo del Fondo Social destinado a cubrir gastos emergentes de la función
social en la Entidad, bajo la denominación de Fondo Social encustodia. El Fondo Social
carece de personalidad jurídica y no posee carácter lucrativo.
Artículo 3° Objetivos Específicos.
El Reglamento para la Administración del Fondo Social tiene los siguientes objetivos
específicos:
 Determinar las competencias y responsabilidades en la administración de los
recursos del Fondo Social del Órgano Judicial.
 Establecer los procedimientos adecuados, para eluso de los recursos del
Fondo Social del Órgano Judicial.
 Facilitar un eficiente control de estos gastos
Artículo 4.- (Base Legal)
- Constitución Política del Estado
- Ley 1178 de 20 de julio de 1990 de Administración y Control Gubernamentales.
- Decreto Supremo 19637 de 4 de julio de 1983 en su Artículo 2 dispone que los
recursos acumulados por concepto de multas, atrasos y sancionesdisciplinarias,
serán destinados por cada institución, mediante Resolución Ministerial, a fomentar
actividades de tipo cultural, deportivo y social en sus respectivas reparticiones.
- Decreto Supremo 27886 de 3 de diciembre de 2004, Artículo Único “Los recursos
económicos que se recauden por concepto de multas, atrasos y otras sanciones
disciplinarias serán depositados en un Fondo Social a favorde los trabajadores, los
que estarán a cargo de las Direcciones Administrativas de cada Institución,
procediendo estas, a reglamentar su utilización.
Órgano Judicial
Sucre – Bolivia
- Decreto Supremo 29383 de 19 de diciembre de 2007. Artículo Único “Los recursos
económicos que se recauden por concepto de multas, atrasos y otras sanciones
disciplinarias, depositados en el Fondo Social a favorde los trabajadores de las
instituciones públicas, que se hallan a cargo de las Direcciones Administrativas de
cada entidad, para la entrega de presentes y/o regalos de fin de año, sólo podrán
ser destinados a la adquisición de bienes y servicios de industria nacional.
- Reglamento Interno de Personal del Órgano Judicial.
Artículo 5.- (Ámbito de Aplicación)
El presente Reglamento Interno esde aplicación y cumplimiento obligatorio para todas las
funcionarias y funcionarios judiciales, sometidos al régimen Disciplinario.
Artículo 6.- (Aprobación y Vigencia)
El Reglamento Interno del Fondo Social, será aprobado mediante Resolución
Administrativa y entrará en vigencia a partir de esa fecha.
Artículo 7.- (Difusión)
La Dirección Administrativa y Financiera del Órgano Judicial,queda encargada de la
difusión del presente Reglamento.
Artículo 8.- (Revisión y Actualización)
El presente Reglamento, podrá ser revisado y actualizado por la Dirección General
Administrativa y Financiera, como resultado de la evaluación de su aplicación.
Artículo 9.- (Sanciones por incumplimiento)
El incumplimiento del presente Reglamento Interno, será sancionado conforme al Régimen
deResponsabilidad por la Función Pública establecida por la Ley 1178 de Administración y
Control Gubernamentales y sus Reglamentos.
Órgano Judicial
Sucre – Bolivia
CAPÍTULO II
ORIGEN Y ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS
Artículo 10.- (Recursos).
Los recursos del Fondo Social, se generan los descuentos realizados a los sueldos de las
funcionarias y funcionarios judiciales del Órgano Judicial, por la...