Reglamento Del Regimen Laboral

APRUEBAN EL REGLAMENTO DEL RÉGIMEN LABORAL DE LOS GERENTES PÚBLICOS CREADO POR EL DECRETO LEGISLATIVO Nº 1024

DECRETO SUPREMO Nº 030-2009-PCM
(Publicado el 17/5/2009)

EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA:

CONSIDERANDO:
Que, mediante Decreto Legislativo Nº 1024 fue creado el Cuerpo de Gerentes Públicos con la finalidad de incorporar profesionales altamente capaces al SectorPúblico, los que deben ser seleccionados en procesos competitivos y transparentes;

Que, por disposición del artículo 7º del mencionado Decreto Legislativo, los profesionales incorporados al Cuerpo de Gerentes Públicos estarán sujetos a un régimen laboral especial;

Que, conforme a lo establecido en la Cuarta Disposición Complementaria Final del referido Decreto Legislativo, las normasreglamentarias deben ser aprobadas por Decreto refrendado por el Presidente del Consejo de la Autoridad Nacional del Servicio Civil;

Que, la Autoridad Nacional del Servicio Civil ha elaborado el informe técnico correspondiente para el proyecto de Reglamento del Régimen Laboral de los Gerentes Públicos;

De conformidad con lo establecido en el numeral 8 del artículo 118º de la Constitución Políticadel Perú y el Decreto Legislativo Nº 1024;

DECRETA
Artículo 1º.- Aprobación de Reglamento
Apruébese el Reglamento del Régimen Laboral de los Gerentes Públicos, el mismo que forma parte integrante del presente Decreto Supremo.

Artículo 2º.- Publicación
El reglamento aprobado por el artículo anterior será publicado en el Diario Oficial El Peruano y en el portal institucional de la AutoridadNacional del Servicio Civil: www.servir.gob.pe.

Artículo 3º.- Refrendo
El presente Decreto Supremo será refrendado por el Presidente del Consejo de Ministros y por el Ministro de Economía y Finanzas.
Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los dieciséis días del mes de mayo del año dos mil nueve.

ALAN GARCÍA PÉREZ
Presidente Constitucional de la República

YEHUDE SIMON MUNAROPresidente del Consejo de Ministros.

LUIS CARRANZA UGARTE
Ministro de Economía y Finanzas.

REGLAMENTO DEL RÉGIMEN LABORAL DE LOS GERENTES PUBLICOS CREADOS POR EL DECRETO LEGISLATIVO Nº 1024.

TÍTULO PRELIMINAR
DISPOSICIONES GENERALES

Artículo 1º.- Objeto
La presente norma tiene por objeto reglamentar el Régimen Laboral Especial de los Gerentes Públicos creado por el Decreto Legislativo Nº1024.
Artículo 2º.- Definiciones

2.1 Decreto Legislativo: Decreto Legislativo Nº 1024, que crea y regula el Cuerno de Gerentes Publicas.

2.2 Autoridad: Autoridad Nacional del Servicio Civil entidad rectora del sistema administrativo de gestión de recursos humanos creada y regulada por el Decreto Legislativo Ñ 1023.

2.3 Proceso do selección para la incorporación al Cuerpo de GerentesPúblicos: Este proceso consta de las siguientes etapas eliminatorias:

* Selección inicial a cargo do la Autoridad o de una entidad especializada en selección de cargos ejecutivos o profesionales; y

* Curso de introducción

2.4 Curso da Introducción: última etapa del proceso de selección para la incorporación al Cuerpo de Gerentes Públicos. Para su aprobación, los postulantes deberánaprobar los talleres y la entreviste por parte del Consejo Directivo da la Autoridad

2.5 Acreditación: Constancia que otorga a Autoridad a los candidatos que han aprobado los talleres del Curso de Introducción. Entre ellos el Consejo Directivo de la Autoridad erige al candidato que será Incorporada ni Cuerpo de Gerentes Públicos. La acreditación tiene un año de validez.

2.6 Gerente Público:Profesional que se ha incorporado al Cuerpo da Gerente, Públicos en proceso de selección competitivo y transparente, con la aprobación satisfactoria del turno de Introducción. La Incorporación al Cuerpo de Gerentes Públicos no supone el Ingreso automático al Régimen Laboral Especial.

2.7 Ré9inien Laboral Especial: Es al régimen laboral creado por el Decreto Legislativo N° 1024 aplicable a...