Reglamento Del Seguro De Cesantia De Las Fuerzas Armadas Del Ecuador

REGLAMENTO DEL SEGURO DE CESANTIA
DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD SOCIAL DE LAS
FUERZAS ARMADAS
CAPITULO I
GENERALIDADES
Art. 1.- El Seguro de Cesantía Militar es la prestación que el Instituto de Seguridad
Social de Fuerzas Armadas otorga al militar que se separa del servicio activo
mediante la baja al haber cumplido los requisitos establecidos en la Ley.
Art. 2.- El Seguro de CesantíaMilitar se hace efectivo mediante el pago, por una
sola vez, de un valor que permita al militar, que se acoge al servicio pasivo,
mantener la estabilidad de su situación socio-económica.
CAPITULO II
DE LA COBERTURA
Art. 3.- Tienen derecho a esta prestación:
a) El militar que acredita en la Institución Armada un mínimo de veinte
años de servicio activo y efectivo, sin abonos por tiempo deservicio ni
tiempos de servicio civil.
b) El militar dado de baja por fallecimiento o discapacitación ocurrida en
actos del servicio o a consecuencia de los mismos, cuando hubiere
cumplido mínimo 20 años de servicio activo y efectivo.
Art. 4.- El sueldo imponible señalado en el Art. 44 de la Ley de Seguridad Social de
las Fuerzas Armadas, para el cálculo del seguro de cesantía, será elequivalente al 40% del Haber Militar para oficiales y el 50% para tropa.
Para la etapa de transición del nuevo sistema de Remuneraciones Militares,
hasta alcanzar el 100% del Haber Militar, la cesantía del personal militar se
calculará considerando la diferencia entre el valor de la cesantía del régimen
remunerativo vigente a enero del 2006 y el de la cesantía calculada con el
Haber Militar a laculminación del proceso de equiparamiento año 2010, esta
diferencia, se multiplicará por el porcentaje anual asignado por el Estado
para aplicar las remuneración y su producto se incrementará al valor
correspondiente a la cesantía el año inmediato superior.
La cesantía del personal militar dado de baja, entre el 1ro. de junio y 31 de
diciembre del 2006, será la establecida a enero del referidoaño.
Art. 5.- El valor de la cesantía a favor del asegurado que acredita tiempo de servicio
como tropa y oficial, es igual al FACTOR DE PONDERACIÓN 2,5
multiplicado por el valor que resulta de la suma del producto del TIEMPO DE
SERVICIO como miembro de tropa, multiplicado por el 50% del HABER
MILITAR vigente, equivalente al último grado que alcanzó en calidad de
TROPA, más el producto delTIEMPO DE SERVICIO como oficial
multiplicado por el 40% del HABER MILITAR que percibe a la fecha de la
baja.
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En el período de transición se aplicará el mismo procedimiento determinado
en el artículo anterior.
Art. 6.- El militar dado de baja sin haber acreditado cinco años de servicio activo y
efectivo en la Institución no tendrá derecho a esta prestación ni a la
devolución de susaportaciones individuales realizadas al fondo.
Art. 7.- El militar que acredite más de cinco y menos de veinte años de servicio
activo y efectivo en la Institución tendrá derecho a una indemnización
equivalente al monto de sus aportaciones individuales al fondo, capitalizadas
a la tasa de interés actuarial vigente.
Art. 8.- El militar dado de baja por incapacidad total permanente o fallecimientoocurridos en actos del servicio o a consecuencia de los mismos, causará
derecho a un valor de cesantía calculado en la forma establecida en el
artículo 7, del presente Reglamento, según el caso.
Si el militar acreditare menos de un año de servicio activo y efectivo en la
Institución, el valor de la Cesantía se calculará con aplicación del mismo
procedimiento y un tiempo de servicio igual a unaño.
Art. 9.- El militar dado de baja por incapacidad total permanente o por fallecimiento
originados fuera de actos del servicio que acredite más de cinco y menos de
veinte años de servicio activo y efectivo en la Institución, tendrá derecho a
una indemnización equivalente a la capitalización anual de sus aportes
individuales a la tasa de interés actuarial vigente.
Art. 10.- En caso de...