Reglamento Disciplinario Interno

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA DE MARACAIBO
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN


[pic]


REGLAMENTO DISCIPLINARIO INTERNO PARA LA ASOCIACIÓN COOPERATIVA DR PC, R.S.







AUTOR:
GUSTAVO SEMPRUN


Maracaibo, junio 2012
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LAEDUCACIÓN UNIVERSITARIA
INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA DE MARACAIBO
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN


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REGLAMENTO DISCIPLINARIO INTERNO PARA LA ASOCIACIÓN COOPERATIVA DR PC, R.S.

Trabajo Especial de Grado para optar al título de Técnico Superior Universitario en Administración. Mención: Administración de Recurso Humano
AUTOR:
GUSTAVO SEMPRUN
TUTOR DE CONTENIDO:

ASESOR METODOLÓGICO:Maracaibo, junio de 2012
ÍNDICE DE TABLAS

TABLA Nº 1

























ÍNDICE DE ANEXOS
























DEDICATORIA







A nuestros hijos, por que sabemos que sin ellos no hubiéramos llegado a este punto en este espacio de tiempo, quizás antes, o después, pero fue su aparición lo que nos guío hasta este preciso momento. Para ellos nuestro mayor esfuerzo.AGRADECIMIENTO






Navegando sobre laderas que no parecen tener rumbo, una luz en el camino nos ha guiado en el camino a seguir. A nuestros profesores quienes nos han brindado las herramientas para nuestro desarrollo. Nuestros padres y hermanos también han colaborado de alguna otra forma, sus brazos nos ayudan constantemente a remar la barca.ÍNDICE DE CONTENIDO

ÍNDICE DE TABLAS iv
ÍNDICE DE ANEXOS v
ACTA DE APROBACIÓN vi
DEDICATORIA vii
AGRADECIMIENTO viii
ÍNDICE 9
RESUMEN 10
INTRODUCCIÓN 11
CAPITULO I: DESCRIPCIÓN SITUACIONAL. 13
CAPITULO II: ANÁLISIS DE LAS FUENTES DE INFORMACIÓN.
CAPITULO III: PROCEDIMIENTO.
CAPITULO IV: RESULTADOS Y DISCUSIÓN.
CONCLUSIONESRECOMENDACIONES
CAPITULO V. PROPUESTA.
FUENTES DE INFORMACIÓN
GLOSARIO
ANEXOS








REGLAMENTO DISCIPLINARIO INTERNO PARA LA ASOCIACIÓN COOPERATIVA DR PC, R.S. SEMPRUN, Gustavo, Instituto Universitario de Maracaibo, 2012.




RESUMEN




























Palabras clave:





INTRODUCCIÓN

Este trabajo de grado se realizo durante el año 2012, teniendo como objeto de esudio la creacion deun reglamento disciplinario para la asociación cooperativa Dr PC, R. S., para tal fin se usaron las técnicas investigativas aportadas por los profesores del INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA DE MARACAIBO (IUTM), cumplimiendo con lo dispuesto en la Ley Especial de Asociaciones Cooperativas (LEAC), Ley que exige la creacion de este reglamento.


Como bases teóricas que fomentan y soportan lainvestigación se tienen a varios autores del campo de la administracion de Recursos Humanos, asi como tambien personas que trabajan en este campo a nivel profesional, y la ley que rige a las asociaciones cooperativas. Es una investigacion tecnologica tiene como resultado un reglamento disciplinario interno, donde se especifica la forma de ingreso, exclusión, expulsión de la cooperativa, y laforma de aperturar un procedimiento para la sustentación de los casos. También se establece el mecanismo para llenar los vacatius legis (vacío de ley) en la normativa interna de la cooperativa.

Una parte de este trabajo se basa en Ley, por lo que algunos aspectos son de cumplimiento estricto, sin embargo la disciplina es un campo de estudio abarcado por la Administración del Recurso Humano,ciencia que rige la mayor parte de este trabajo que demuestra los conocimientos adquiridos por el autor para alcanzar el Titulo Superior Universitario en Administracion de Recursos Humanos.

CAPITULO I

DESCRIPCIÓN SITUACIONAL

En Venezuela en 1910 se promulga la Ley de Cooperativas, con grandes semejanzas a la par francesa, incorporándolas en 1919 al Código de Comercio como sociedades mercantiles,...