Reglamento Dupree

I. OBJETIVO

➢ Realizar el “Reglamento de Seguridad y Salud en el trabajo, de acuerdo con el Decreto Supremo Nº 009 -2005 TR., a fin de dar su cumplimiento y que el nivel de la prevención de riesgos de su empresa se optimice y se reduzcan los incidentes y accidentes.
➢ Realizar el Programa de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, a fin de minimizar y controlar los riesgosidentificados.


II. NORMAS LEGALES

El sustento legal para la ejecución del presente estudio esta basado en las siguientes normas en vigencia:


✓ Decreto Supremo Nº 009-2005-TR. Aprueban Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, y sus modificatorias.
✓ Decreto Supremo 046 – 2001 – EM Aprueba Reglamento de Seguridad e Higiene Minera.
✓ D.S. 074-2009-EM, que modifica elD.S. Nº 016-2009-EM, que establece las disposiciones para las auditorías de los sistemas de gestión en seguridad y salud en el trabajo en empresas mineras.
✓ Ley que establece la obligación de elaborar y presentar Planes de Contingencia, Ley Nº 28551.
✓ Ley del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, Ley Nº 27711 (Articulo 5º)
✓ Decreto Legislativo Nº 910, Ley General deInspección del Trabajo y defensa del Trabajador. Ley Nº 28292.
✓ Decreto Supremo Nº 013-2000-PCM Reglamento de las Inspecciones Técnicas de Seguridad en Defensa Civil.
✓ Guía Marco para la elaboración del plan de contingencia de INDECI.
✓ Resolución Suprema Nº 021 – 83 – TR, Normas Básicas de Seguridad e Higiene en Obras de Edificación.



III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO

1. Sistemade Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Para lo cual se realizará lo siguiente:












▪ Elaboración del Acta de Conformación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.


Se conformará el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa cumpliendo los lineamientos establecidos por el Ministerio de Trabajo.


▪ Realización delEstudio de línea de base,
- En el cual se identificará, los peligros, existentes, de las actividades de cada cantera.
- Se evaluará los riesgos de acuerdo a la severidad y probabilidad que representa el peligro existente en cada área o actividad.
- Se elaborará la matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos.
- Se propondrá las recomendaciones paraminimizar los riesgos de acuerdo a su nivel.
- Se presentará la Matriz IPER al responsable de seguridad, para su aprobación, una vez culminado por cantera.




▪ Elaboración del Mapa de Riesgo,
- Se representa los peligros mediante íconos de uso convencional en un plano de distribución de la planta, teniendo como base la NTP – 399.010 y la matriz IPER.
- Laempresa proporcionará el Plano actualizado de la empresa.


▪ Elaboración del Reglamento Interno,


Se elaborará el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo al Sumario del Ministerio de Trabajo, el Estudio de Línea Base y a la normatividad vigente, el cual tendrá como alcance a los trabajadores de la empresa y contratistas, finalmente este deberá ser presentadoal comité de seguridad y Salud en el trabajo para su aprobación.


El reglamento interno a ejecutar será realizado de acuerdo a la sumilla establecido por el Ministerio de Trabajo, con los siguientes puntos:


­ Resumen Ejecutivo
­ Objetivos y alcances
­ Liderazgo, compromiso y la política de seguridad y salud
­ Atribuciones y Obligaciones del personalexterno e interno
­ Funciones y responsabilidades
­ Organización interna de seguridad y Salud en el trabajo
­ Implementación de registros y documentación del sistema de Gestión
­ Funciones y responsabilidades de las empresas que brindan servicios
­ Estándares de seguridad y salud en operaciones
­ Seguridad en el proceso de producción...