Reglamento Empresa

Faltas menores
a. Falta de respeto a clientes, compañeros de trabajo o superiores.
b. Errores por descuido.
c. Impuntualidad.
d. Presentarse al trabajo en estado de ebriedad o ingerirbebidas alcohólicas dentro de las instalaciones del Restaurante.
e. Ociosidad, pérdida de tiempo.
f. Ventas de objetos de cualquier tipo dentro del Restaurante.
g. Usar herramientas omaterial del Restaurante, en acciones ajenas al mismo.

Faltas mayores
a. Portar armas.
b. Reincidir en faltas menores de forma frecuente.
c. Uso indebido de instalaciones o equipo.Despido por las causas siguientes

a. Al fingir tener habilidades o conocimientos que no se posean, o presentar referencias personales cuya falsedad se compruebe posteriormente.
b. Porejecutar en forma que se demuestre su incapacidad e ineficiencia, esta causa deja de tener efecto a partir de los tres meses de prestar sus servicios el trabajador.
c. Por incurrir en faltas dehonradez, comportamiento violento, injuria o maltrato contra algún miembro de la empresa, robar o falsificar.
d. Por ocasionar intencionalmente daños materiales a las instalaciones, materiales, equipo oal producto.
e. Por ocasionar daños graves como los mencionados en el punto anterior, sin intensión, pero con negligencia o imprudencia.
f. Por cometer actos que puedan ser consideradosdeshonestos dentro del establecimiento.
g. Por revelar secretos de producción o asuntos de carácter reservado en perjuicio de la empresa.
h. Por comprometer la seguridad de la empresa o de personasque allí se encuentren debido a un descuido o por imprudencia.
i. Por inasistencia dos días consecutivos o más días en un mismo mes sin permiso o sin notificar la causa justa que tuvo para elloj. Por salir durante horas de trabajo sin permiso y sin haber manifestado la causa justificada para abandonar el trabajo.
k. Por desobedecer al superior o a sus representantes.
l. Por...