REGLAMENTO EMPRESA2015

REGLAMENTO

1. Los trabajadores se clasifican de acuerdo a la duración del contrato en:
a).- Trabajadores permanentes: aquéllos cuya relación de trabajo tiene carácter de tiempo indeterminadoconforme al contrato individual de trabajo.
b) Trabajadores temporales: aquéllos que han sido contratados para la ejecución de trabajos temporales o transitorios, ya sea por obra o tiempo determinado,considerando en este caso los contratos como terminados y sin responsabilidad para La Empresa, al modificarse o concluir los objetos que motivaron su celebración.
2. Los trabajadores iniciarán yterminarán sus labores en los lugares que La Empresa designe y deberán atender a cualquier otra actividad conexa a su ocupación principal.
3. Cuando por necesidad justificada, sea necesario prolongar lajornada, los trabajadores deberán contar con la autorización por escrito de La Empresa sin exceder nunca de tres horas diarias ni de tres veces en una semana. Las horas de trabajo extraordinario se pagaráncon un ciento por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada.
4. Los salarios de los trabajadores serán cubiertos en el lugar en donde presten sus servicios, y dentro de lashoras de trabajo.
5. - La forma de disfrutar las vacaciones será con base a lo determinado por La Empresa. En caso de no estar de acuerdo al rol de vacaciones, el trabajador manifestará por escrito a LaEmpresa su inconformidad, la que resolverá lo conducente.
6. Los trabajadores están obligados a solicitar permisos para faltar a sus labores, por escrito y dirigido a su jefe inmediato.
7. - Toda faltano amparada por autorización escrita, se considerará como injustificada.
8. Los trabajadores ejecutarán su trabajo con intensidad, cuidado y esmero, apropiados y en la forma, tiempo y lugarconvenidos; respetando en todo momento a la Clientela del establecimiento. En caso de algún problema con un cliente, el trabajador dará aviso a su superior para que atienda el asunto.
9. Por ningún motivo,...