REGLAMENTO ESPECIAL EMPRESAS CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS

REGLAMENTO INTERNO PARA EMPRESAS
CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS.
(ANEXO A CONTRATOS)

1.- POLÍTICA GENERAL

La Empresa, SERINCO LTDA., tiene entre sus objetivos ser una empresa eficiente y responsable en la utilización de los recursos humanos y materiales que intervienen en sus operaciones, entre los que se incluyen los servicios que puedan prestar empresas contratistas o de terceros.El control de los riesgos que derivan de la ejecución de las obras es responsabilidad ineludible de todos los que participan en ella, de manera tal que no se originen accidentes que puedan afectar al personal, instalaciones, equipos, medio ambiente y a la comunidad.

La empresa, de acuerdo a lo establecido en la Ley 20.123 Artículo 183 B, es solidariamente responsable de lasobligaciones laborales y previsionales de dar que afecten a sus contratistas a favor de los trabajadores de estos.

Asimismo y de acuerdo a lo especificado en Artículo 66 Bis de la Ley 16.744, la empresa deberá vigilar sobre el cumplimiento por parte de los contratistas y subcontratistas de la normativa relativa a la higiene y seguridad, implementando para ello un sistema de gestión de la seguridad y saluden el trabajo para todos los trabajadores involucrados, el cual se entenderá que este forma parte de las condiciones contractuales suscrita entre las partes.

2.- Designación de Responsabilidades.

La Empresa Principal, a través de sus Administradores de Proyectos de cada una de sus obras, encarga la implementación y funcionamiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud del Trabajo(SST), cuyas actividades y acciones contenidas en un programa, serán coordinadas por el Departamento de Prevención de la Empresa.
La Empresa Contratista y Subcontratista deberá designar a un representante encargado de coordinar las acciones preventivas que le competan, con el Departamento de Prevención de Faena y o Comité Paritario; debiendo participar obligatoriamente en las actividades que acontinuación se detallan:

Actividades y Acciones Preventivas Periodicidad
Entrega de Cronograma de actividades Inicio de relación contractual
Reuniones con Dptos. De Prevención Mensualmente
Reuniones de Comité Paritario Mensualmente
Investigación de Accidentes Cada vez ocurra y que afecte a trabajadores del contratista.
Inspecciones y fiscalizaciones del Org. Administrador de la Ley 16.744.(Mutualidad). Según programa propio de la Mutualidad.

3.- Obligaciones:

El contratista, los subcontratistas de esta, estarán obligadas de informar cada vez, a la Empresa Principal, las siguientes situaciones de su competencia:

• Afiliación a un Organismo Administrador de la Ley 16.744 (Mutualidad o INP)
• Certificación de comportamiento estadístico, emitido por el Organismo Administradoral cual el contratista y o subcontratista se encuentre adherido.
• Procedimientos de trabajo previo al inicio de las actividades que dieron origen a la relación contractual entre las partes.
• Accidentes o enfermedad de origen laboral que afecte a algunos de sus trabajadores presentes en el proyecto.
• Condiciones de riesgo que puedan afectar a sus trabajadores y cuya responsabilidad de controlo eliminación sea competencia de la Empresa Principal.
• Designación de un representante ante la empresa principal, el cual, será el responsable de impartir las instrucciones a los trabajadores bajo su dependencia y de participar en las actividades de coordinación con la empresa principal.

4.- Prohibiciones:

Queda prohibido a la empresa contratista y subcontratistas de ella, lo siguiente:• Ingresar trabajadores a la obra, sin llevar un registro y control de asistencia de éstos.
• Ingresar trabajadores a la obra, sin acreditar haberle (s) impartido la correspondiente Charla de Inducción (Derecho a Saber) que la ley señala.
• Ingresar a trabajadores a la obra, sin acreditar haberle (s) hecho entrega del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad propio o en su defecto,...