REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
(ANTES REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD, HIGIENDE Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO)
El día 13 de noviembre de 2014, fue publicado en el DiarioOficial de la Federación, el nuevo Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual entró en vigor el pasado 13 de febrero de 2015, y derogó al Reglamento Federal de Seguridad, Higiene yMedio Ambiente de Trabajo.
El actual reglamento tiene como objetivo, establecer las disposiciones en materia de Seguridad y Salud en el trabajo, a fin de prevenir riesgos, y de esta forma garantizar quelos trabajadores desempeñen sus actividades en entornos que aseguren su vida y salud. En dicho reglamento, ya no se considera el término Higiene y Medio Ambiente.
Los principales cambios que tuvo elreglamento actual, con respecto al reglamento derogado, consisten en que el patrón deberá realizar un análisis de riesgos en todas las actividades que se desarrollen en el centro de trabajo,independientemente del número de trabajadores que este tiene, contar con un diagnóstico y un programa de seguridad y salud en el trabajo, este último basado en dicho diagnóstico. En el reglamento derogado,este requisito era aplicable únicamente para centros de trabajo con cien o más trabajadores.
Precisa las obligaciones que deberá cumplir el patrón, en temas correspondientes a agentes biológicoscapaces de alterar la salud del trabajador, factores de riesgo ergonómico, servicios preventivos de medicina del trabajo y la protección a mujeres en estado de gestación o de lactancia. Asimismo, estableceque el patrón podrá llevar los registros administrativos a través de medios impresos o electrónicos.
En el nuevo reglamento se establecen las disposiciones de una forma más detallada, en donde seprecisan algunas de las obligaciones que marcan la Ley Federal del Trabajo, así como algunas Normas Oficiales Mexicanas emitidas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), para dar...