Reglamento Federal Seguridad E Higiene En El Trabajo

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Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica
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Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica
Conalep Iztapalapa II
Alumna: Centeno Bravo Deyanira Estefani
Modulo: Organización de Empresas
Profesor: Esteban Rodrigo Roa Flores
Grado: 2° semestre
Grupo: 207
Trabajo: Presentaciónsobre el Reglamento Federal Seguridad e Higiene en él Trabajó

LA SEGURIDAD INDUSTRIAL
La industria ha sido una ha sido una característica del ser humano desde la prehistoria y desde entonces el instinto de conservación.
La prevención de accidentes se practicaba indudablemente en cierto grado. La seguridad industrial, hasta tiempos más o menos recientes, fue principalmente un asunto de esfuerzoindividual, mas que un proceso organizado.
La seguridad industrial se hizo patente en con la Revolución Industrial, ya que no eran seguro trabajar, ya que e habían distintos accidentes e incluso muertes.
En las últimas décadas la seguridad industrial se hizo más eficaz, gracias al desarrollo de sistemas de gestión en las diferentes industrias a nivel internacional.
En México se crearonordenamientos que regulan las condiciones de seguridad e higiene Industrial.
1857-C.P.E.U.M. Establecimiento de preceptos para proteger a los trabajadores.
1904-Ley de Villada: Protección del trabajo
1906-Ley de Reyes: establece normas en cuanto al tiempo, modo y lugar para el desarrollo del trabajo.
1917-C.P.E.U.M. Ordenamiento para garantizar las buenas condiciones del trabajo y las indemnizaciones.1931-Ley Federal del Trabajo.
1943-Ley del Seguro Social.
1946-Nuevo Reglamento de Higiene del Trabajo.
1970-Reformas a la Ley Federal del Trabajo.
1973-Reformas de Ley Instituto Mexicano del Seguro Social.
1978-Reglamento General de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
1986-Reformas de Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social.
1991-Instructivos del Reglamento General de Seguridad eHigiene en el Trabajo.
1993-Normas Oficiales Mexicanas aplicables a la Seguridad e Higiene Industrial.
1997-Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo.
1997-Reformas de Ley del Instituto Mexicano del Seguro Social.
FUNDAMENTOS LEGALES DE LA SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO
1913 Proyecto “Derecho al Trabajo Mexicano”.
1917 “Constitución Política de los Estados UnidosMexicanos”.
1931 “Ley Federal del Trabajo”.
La legislación de la jerarquización tiene como primer punto la C.P.E.U.M. de ahí las leyes después los reglamentos y por últimas las normas.
En la C.P.E.U.M. los fundamentos de la seguridad y salud en el trabajo se encuentran en los artículos siguientes:
Articulo 4° Establece el derecho a la salud de lo s mexicanos.
Articulo 27° Establece losprincipios que rigen a CFE.
Articulo 73° Leyes sobre la salubridad y protección ambiental.
Articulo 123° Establece todos los principios de la legislación en materia de trabajo, incluyendo a la seguridad de higiene.
SECRETARIA DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL. (STPS)
LEY FEDERAL DEL TRABAJO
ART.47-51 Negarse a cumplir las normases motivo de recisión de contrato.
ART.134-135 Es obligación del trabajadorobservar las normas de trabajo.
ART.472-476 Definiciones de riesgos de trabajo.
ART.477-480 Define los diferentes tipos de incapacidad que se originan causa de las enfermedades del trabajo.
ART.487 Expresa los derechos de un trabajador cuando su salud se ha quebrantado a consecuencia del trabajo.
ART.504-508 Obligación del patrón proporcionar servicios médicos.
ART.509-510 Delas comisionesde seguridad de higiene.
ART.513 Señala las diferentes enfermedades de trabajo.
ART.514 Define la tabla para la evaluación de las incapacidades permanentes.

REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO
* Estipulación de las enfermedades de trabajo y valuación de incapacidades.
* Reglamentación de las condiciones que deben satisfacer los lugares de trabajo los...