REGLAMENTO GENERAL DE LA LEY DE SEGURIDAD SOCIAL

TOPICOS DEL DERECHO I

REGLAMENTO GENERAL
DE LA LEY DE SEGURIDAD SOCIAL
Decreto Nº 975
Gaceta Nº 49 del 1 de Marzo de 1982

Contenido
REGLAMENTO GENERAL

TITULO I. Campo de Aplicación y Financiamiento

Capítulo I. Disposiciones Preliminares

Capítulo II. De los Asegurados Obligatorios, de la Inscripción de

Empleadores y Trabajadores

Capítulo III. De las Cotizaciones y suForma de Pago

Capítulo IV. De los Asegurados Facultativos

TITULO II. De las Prestaciones

Capítulo I. De la Invalidez

Capítulo II. De la Vejez

Capítulo III. De la Muerte

Capítulo IV. Riesgos Profesionales

Capítulo V. Disposiciones Comunes

TITULO III. Disposiciones Generales, Finales y Transitorias

Capítulo I. De las Planillas e Inspecciones

Capítulo II. DisposicionesFinales

Capítulo III. Disposiciones Transitorias Anexo
Correcciones a la Ley y Reglamento de Seguridad Social
REGLAMENTO GENERAL
TITULO I
CAMPO DE APLICACIÓN Y FINANCIAMIENTO
CAPITULO I
Disposiciones Preliminares

Arto.- 1.- Para los efectos de la aplicación de este Reglamento, se adoptan las siguientes definiciones:

a) EMPLEADOR es la persona natural o jurídica, de derecho público oprivado, que por cuenta propia o ajena tiene a su cargo una empresa o actividad económica de cualquier naturaleza o importancia, persiga o no fines de lucro, en que trabaje un número cualquiera de trabajadores, bajo su dependencia directa o indirecta, en virtud de una relación de trabajo o de servicio que los vincule.
Se considera empleador al que contrata trabajos para efectuarlos con elementospropios. Para ser contratista se requerirá estar registrado en el Instituto, previa rendición de las garantías que se consideren necesarias conforme normas que establezca el Instituto. El que hiciere ejecutar la obra por medio de alguien que no fuera contratista inscrito, responderá ante el Instituto por las obligaciones establecidas por la Ley y en especial por el pago de las contribuciones delEmpleador y de los trabajadores correspondientes.
Si el empleador no se encuentra inscrito al Seguro Social porque no ejerce alguna actividad económica, no se considerará como tal, cuando se trate de servicios ocasionales no lucrativos y en periodos menores de un mes.

b) TRABAJADOR sujeto al régimen obligatorio del Seguro Social es toda persona que presta o desempeña un trabajo o realiza unservicio profesional o de cualquier naturaleza a otra, ya sea persona natural, jurídica, pública, privada o mixta, independientemente del tipo de relación que los vincule, la naturaleza económica de la actividad, así como la forma de pago o compensación por los servicios prestados.
La definición incluye a los aprendices aunque no sean remunerados.
Los socios de Cualquier compañía o sociedad quedesempeñen una actividad remunerada dentro de su organización, están afectos al régimen del Seguro Social Obligatorio, sin embargo, la participación o distribución de las utilidades que corresponda a esos socios como tales, no están afectas al pago de cuotas al Seguro Social, por cuanto las reciben en su carácter general de socios.
Los familiares de un empleador individual que prestan sus serviciosremunerados están comprendidos en el régimen obligatorio, pero no podrán pagar cuotas por Seguro Social en una categoría mayor a la inmediata superior de la que corresponda al mayor sueldo del resto de los trabajadores del centro de trabajo.

c) TRABAJADOR INDEPENDIENTE o trabajador por cuenta propia es aquel en cuyo trabajo no dependen de un empleador, ni emplea trabajadores. Puede trabajar solo oasociado y contar con la ayuda de familiares no remunerados.

d) ASEGURADO en un régimen del Seguro Social es toda persona inscrita como tal y que debe cumplir con los requisitos establecidos en este reglamento para tener derecho a las prestaciones del régimen al que esta afiliado.

e) ASEGURADO ACTIVO es aquel que estuviere trabajando y cotizando debidamente, cualquiera que sea el tipo de...