Reglamento higiene y SI

Empresa

NIT:

Ciudad

Departamento:

Dirección

Teléfono:

Sucursales o Agencias
SI

NO

Número Centros de trabajo:

A.R.L
POSITIVA Compañía de Seguros S.A.
Actividad económica




Prescribe el presente Reglamento, contenido en los siguientes términos:

ARTICULO PRIMERO. La empresa se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes, tendientes agarantizar los mecanismos que aseguren una adecuada y oportuna prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales, de conformidad con:
El Código Sustantivo del Trabajo: Arts. 34, 57, 58, 108, 205, 206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349, 350 y 351.
La Ley 9ª de 1979. Normas para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones.
La Resolución 2400 de 1979.(Estatuto de seguridad industrial) por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.
La Resolución 2413 de 1979. Reglamento de higiene y seguridad para la industria de la construcción.
La Resolución 8321 de 1983. Normas sobre protección y conservación de la audición, de la salud y el bienestar de las personas.
El Decreto614 de 1984. Bases para la organización de administración de salud ocupacional en el País.
La Resolución 2013 de 1986. Reglamentación de la organización y funcionamiento de los comités de medicina, higiene y seguridad industrial en los lugares de trabajo.
La Resolución 1016 de 1989. Reglamentación de la organización y funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional que debendesarrollar los patronos y empleadores del país.
El Decreto 2177 de 1989. Readaptación profesional y el empleo de personas inválidas.
La Resolución 1792 de 1990. Valores límites permisibles para la exposición ocupacional al ruido.
La Resolución 6398 de 1991. Procedimientos en materia de salud ocupacional (exámenes ocupacionales).
La Resolución 1075 de 1992. Por la cual se reglamentan actividadesen materia de salud ocupacional: incluye farmacodependencia, alcoholismo y tabaquismo.
La Ley 100 de 1993. Por la cual se crea el sistema de seguridad social integral.
El Decreto 1295 de 1994. Determina la organización y administración del sistema general de riesgos profesionales.
El Decreto 1832 de 1994. Adopta la tabla de enfermedades profesionales.
El Decreto 873 de 2001. Por la cual sepromulga "el Convenio 161 sobre los servicios de salud en el trabajo", adoptado por la 71a. Reunión de la conferencia general de la organización internacional del trabajo, OIT.
La Ley 769 de 2002. Por el cual se expide el código nacional de tránsito terrestre y se dictan otras disposiciones.
La Ley 776 de 2002. Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración yprestaciones del sistema general de riesgos profesionales, Reincorporación al trabajo a trabajadores con incapacidad temporal e incapacidad parcial, traslado de ARP de los empleadores.
La Resolución 19200 de 2002. Por la cual se reglamenta el uso e instalación del cinturón de seguridad de acuerdo con el artículo 82 del código nacional de tránsito terrestre.
La Circular Unificada de 2004. Unificarlas instrucciones para la vigilancia, control y administración del sistema general de riesgos profesionales.
La Ley 1010 de 2006. Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo.
La Resolución 734 de 2006. Por la cual se establece el procedimiento para adaptar los reglamentos de trabajoa las disposiciones de la ley 1010 de 2006.
La Resolución 1401 de 2007. Por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo.
La Resolución 2346 de 2007. Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales.
La Resolución 2646 de 2008. Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, prevención,...