Reglamento Hotel 5 Estrellas

• Reglamento
• 12 de febrero de 2008
• Generalidades
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Articulo 1.- El presente reglamento es de carácter obligatorio y establece normas a las que deberán sujetarse todos los trabajadoresdentro de la empresa

Articulo 2.- Todos los asuntos no especificados en este reglamento queda bajo lo estipulado en la Ley Federal del Trabajo.

Articulo 3.- Cada trabajador tendrá un jefe inmediatoal cual tiene el deber de comunicar sus actividades y cualquier modificación de ellas.

Articulo 4.- El Hotel se deslinda de cualquier responsabilidad en cuanto a objetos personales perdidos, ya quees obligación de cada trabajador cuidar sus pertenencias.

Articulo 5.- El personal esta obligado a cumplir su contrato de trabajo, así como cualquier instrucción que determine el hotel

Articulo6.- Es obligación del personal cumplir con las reglas de higiene y seguridad.
• Articulo 7.- Queda estrictamente prohibido las relaciones interpersonales dentro de la empresa.
• Articulo 8.- Esobligación de todo trabajador permanecer constantemente en sus puestos para resolver cualquier inconveniente
• Jornada Laboral.
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Articulo 9.- Al ingresar o salir a la empresa deberán registrar suhora de entrada y salida en el sistema de chequeo de huella digital sobre una biométrica.

Artículo 10.- La jornada laboral será de seis días a la semana dividida en dos turnos de doce horas cada una.• Turno Matutino 9:00 a 21:00
Turno Nocturno 21:00 a 9:00
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Articulo 11.- De no cumplir con el horario, ya sea con retardos o faltas se sancionara sobre pago de nomina y prestaciones.
Esto seaplicara solo si no excede 3 faltas consecutivas sin autorización del jefe, si llegase a suceder que automáticamente despedido.

Artículo 12.- Vacaciones y días festivos estarán sujetos adisposiciones oficiales y a cambios con previo aviso.
• 1º de enero
5 de febrero
1 mayo
16 de septiembre
20 de noviembre
25 de diciembre.
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Articulo 13.- Las vacaciones no serán acumulables.
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