Reglamento Igss

INSTITUTO GUATEMALTECO DE SEGURIDAD SOCIAL

ACUERDO NÚMERO 1164

LA JUNTA DIRECTIVA DEL
INSTITUTO GUATEMALTECO DE SEGURIDAD SOCIAL
CONSIDERANDO:
Que el restablecimiento de la autonomía al Instituto constituye un logro para la
sociedad guatemalteca, por cuanto permite el efectivo desarrollo de la Institución, para la
consecución del objetivo esencial de su creación de aplicar el Régimende Seguridad Social,
por lo que es indispensable una organización interna, eficaz y dinámica.
CONSIDERANDO:
Que a la Junta Directiva le corresponde la dirección general de las actividades del
Instituto, para el cumplimiento de la visión, misión y objetivos del mismo, mediante el
replanteamiento de políticas y el impulso de reformas que viabilicen su desarrollo y
modernización, con un enfoquede equidad, calidad, oportunidad y transparencia.
CONSIDERANDO:
Que es necesario fortalecer la capacidad resolutiva de la Gerencia, en aplicación de
lo preceptuado por la Ley Orgánica del Instituto y los principios básicos de la organización
del trabajo, para facilitar la desconcentración administrativa y la oportuna toma de
decisiones.
CONSIDERANDO:
Que la reorganización administrativapropuesta, requiere la creación, modificación o
supresión de algunas Dependencias, con el fin de establecer las bases para el desarrollo
institucional, regionalizar la gestión e implementar sistemas integrales de información.
CONSIDERANDO:
Que la Gerencia ha realizado los análisis y estudios correspondientes, que han
servido de base para la actualización administrativa, que permita darcumplimiento a los
propósitos aquí planteados.

Acuerdo No. 1164 de J.D.

2
POR TANTO,

En uso de las facultades legales que le confiere el Artículo 19, inciso a), del Decreto
número 295 del Congreso de la República de Guatemala, Ley Orgánica del Instituto
Guatemalteco de Seguridad Social,
ACUERDA:
Dictar el siguiente:
REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA DEL
INSTITUTO GUATEMALTECO DESEGURIDAD SOCIAL
CAPÍTULO I
ORGANIZACIÓN
ARTÍCULO 1. La Ley Orgánica del Instituto establece que sus órganos superiores
son:
a) La Junta Directiva;
b) La Gerencia; y,
c) El Consejo Técnico.
Estos órganos se rigen por las normas de la Ley Orgánica del Instituto, la cual fija
sus atribuciones y funciones.
DEPENDENCIAS ADMINISTRATIVAS
ARTÍCULO 2. El Instituto cuenta con las DependenciasAdministrativas que se
mencionan a continuación, por el orden de su nivel jerárquico:
a)
b)
c)
d)
e)

Dirección de Auditoría General;
Direcciones Regionales;
Departamentos;
Divisiones; y,
Secciones.
GERENCIA

ARTÍCULO 3. Según lo estipulado por la Ley Orgánica del Instituto, la Gerencia
debe estar integrada por un Gerente, quien es el Titular de la misma, uno o más
Subgerentes,quienes deben actuar siempre bajo las órdenes del primero y son los llamados
a sustituirlo en sus ausencias temporales, según el orden que indique el reglamento
respectivo.

Acuerdo No. 1164 de J.D.

3

La Gerencia es el Órgano Ejecutivo del Instituto y, en consecuencia, tiene a su cargo
la administración y gobierno del mismo, de acuerdo con las disposiciones legales, y debe
también llevar ala práctica las decisiones que adopte la Junta Directiva sobre la dirección
general del Instituto, de conformidad con las instrucciones que ésta le imparta.
ARTÍCULO 4. Se definen como funciones esenciales del Gerente, las siguientes:
a) Dirigir, vigilar la marcha y el desarrollo del Instituto, en el orden técnico de
seguridad social, según lo dispone la Ley Orgánica y con estricto apego alos
principios en que la misma se inspira;
b) Coordinar el trabajo de todas las Dependencias del Instituto, directamente o por
medio de instrucciones impartidas a través de los Subgerentes;
c) Coordinar las actividades del Instituto, con las de otras instituciones públicas o
privadas, que tengan relación con el Régimen de Seguridad Social;
d) Ser el conducto o medio de comunicación entre la...