reglamento inadem

ACUERDO QUE REGULA LA ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO INTERNO DEL INSTITUTONACIONAL DEL EMPRENDEDOR
Capítulo 1
Competencia y Organización
4.     Para el ejercicio de las atribuciones que le determina el Reglamento y otras disposiciones jurídicas aplicables, el INADEM contará con:
I.         Una Coordinación General de Planeación Estratégica, Evaluación y Seguimiento;
II.        UnaDirección General de Programas de Sectores Estratégicos y Desarrollo Regional;
III.       Una Dirección General de Programas de Desarrollo Empresarial;
IV.       Una Dirección General de Programas de Emprendedores y Financiamiento;
V.        Una Dirección General de Programas para MIPYMES, y
VI.       Una Dirección General de Programas de Defensa para PYMES y Emprendedores.
5.     El INADEMdesarrollará sus actividades de manera programada, conforme a los objetivos, principios, estrategias y prioridades contenidas en el Plan Nacional de Desarrollo que corresponda y coadyuvar en el desarrollo de las políticas de la Secretaría que para el óptimo despacho de sus asuntos establezca el titular del Ejecutivo Federal.
Capítulo 2
Facultades del Presidente del INADEM
Son facultades del presidentedel inadem
-representar legal y administrativamente al INADEM, supervisar el presupuesto asignado l INADEM, definir los mecanismos de evaluación de los proyectos, programas, instrumentos
-vigilar que los proyectos y programas del INADEM sean congruentes co n el Plan Nacional de desarrollo
Cordinar con las dependencias y entidades de la administración publica federal, estatal y municipalasi como los organismos del sector privado
VIII.     Instruir la elaboración y actualización de registros, padrones e inventarios de las MIPYMES y de los emprendedores, así como proporcionar a la Secretaría los datos e informes que le soliciten al respecto
7.     Corresponde al Coordinador General de Planeación Estratégica, Evaluación y Seguimiento y a cada Director General:
I.         Planear,programar, y en su caso, presupuestar las actividades a su cargo, así como formular, ejecutar y controlar los programas, proyectos, instrumentos y esquemas implementados para el ejercicio de sus atribuciones;
V.        Proponer a su superior inmediato el ingreso, las promociones, las licencias y las remociones del personal de la unidad administrativa a su cargo, para los fines que procedan,conforme a los lineamientos previstos para tales efectos en la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal;
8.     La Coordinación General de Planeación Estratégica, Evaluación y Seguimiento tendrá las facultades específicas siguientes:
I.         Apoyar al Presidente del INADEM en todos los asuntos relativos a la planeación estratégica del INADEM, la coordinaciónde programas de apoyo a MIPYMES y emprendedores y la evaluación interna de impactos de los programas, planes, estrategias y acciones a cargo del INADEM, con objeto de lograr la mejora continua de los programas de apoyo;
 Son atribuciones específicas de la Dirección General de Programas de Sectores Estratégicos y Desarrollo Regional:
I.         Planear y promover el desarrollo de sectoresestratégicos para la integración económica regional y sectorial;
II.        Proponer y ejecutar estrategias para impulsar la innovación y reconversión de sectores productivos prioritarios;
III.       Proponer y ejecutar estrategias para la articulación productiva y la recuperación del desarrollo regional equilibrado;
IV.       Promover y ejecutar estrategias para la reactivación económica,competitividad sectorial y regional, articulación estratégica e impulso a la infraestructura de cadenas productivas emergentes;
 
 Son atribuciones específicas de la Dirección General de Programas de Desarrollo Empresarial:
I.         Proponer los mecanismos que propicien la innovación, la aceleración de empresas, la incubación, la realización de eventos, caravanas y premios para impulsar la...