Reglamento ineterior de trabajo

REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO DE ______________________________
UBICADA EN ______________________________________________________
CAPÍTULO PRIMERO. DECLARACIONES GENERALES.
CLAÚSULA PRIMERA. ABREVIATURAS. Para la interpretación del presente Reglamento se entenderán las siguientes denominaciones:
a) “Reglamento”. El presente Reglamento Interior de Trabajo.
b) “Ley”. La Ley Federal deTrabajo vigente.
c) “Contrato”. El Contrato Individual o colectivo de trabajo respectivo, vigente en la Empresa.
d) “Patrón” o “Empresa”. ______________________________________________
e) “Instalaciones”. Todas las que integran y se encuentran en el interior del inmueble(s) que ocupa la empresa o el lugar que ésta designe como Instalaciones.
CLAÚSULA SEGUNDA. OBSERVANCIA REGLAMETARIA.Están sujetos al presente Reglamento “todos los trabajadores que desempeñan cualquier labor para el Patrón y será de observancia obligatoria tanto para los trabajadores como para la Empresa, incluyendo aquellos que ingresen con posteridad al recinto donde impera éste Reglamento.
CAPÍTULO SEGUNDO. DEL INGRESO.
CLAÚSULA TERCERA. CONTRATO DE TRABAJO. Todos los trabajadores que presten serviciospara el Patrón deberán de hacerlo previa la firma del Contrato Individual de Trabajo respectivo. Haciéndose extensivo este mandato tanto para los trabajadores que actualmente prestan sus servicios, como para los que lo hagan en el futuro; siendo éste el único documento para la Empresa reconozca como su trabajador a la persona que ahí labore.
CLAÚSULA CUARTA. APTITUDES PARA NUEVO INGRESO. Todotrabajador de nuevo ingreso deberá demostrar las aptitudes necesarias así como el adecuado comportamiento para desarrollar las labores que se le designe, y en caso contrario se procederá al presente Reglamento y la Ley en lo que le sea aplicable.
CLAÚSULA QUINTA. REQUISITOS DE INGRESO. Las personas aspirantes para prestar sus servicios para el Patrón, llenarán previamente una solicitud que contendrá:a) Nombre, b) Nacionalidad, c) Estado Civil, d) Nombre de la esposa(o) o concubina(o), e) Nombre de los hijos, f) Número de Registro de afiliación al IMSS, g) Edad, h) Estudios realizados, i) Trabajos anteriores, j) Domicilio particular, k) Registro Federal de Contribuyentes, l) Los demás datos que se requieran.
CAPÍTULO TERCERO. DEL LUGAR Y TIEMPO DE TRABAJO.
CLAÚSULA SEXTA. LUGAR DE TRABAJO.Los trabajadores iniciarán y terminarán sus labores precisamente en el lugar que la Empresa encomiende y deberán atender a cualquier otra actividad conexa a su ocupación principal.
CLAÚSULA SÉPTIMA. JORNADA DE TRABAJO. La hora de entrada al trabajo será de acuerdo a lo siguiente: Los días Aquí me faltan los días de trabajo por ejemplo de lunes a viernes de las Hora de entrada a las Hora de Salida acomer (si aplica) y de las Hora de regreso de comer a las Hora de salida horas. Los días sábados de las Hora de entrada a las Hora de Salida a comer (si aplica) y de las Hora de regreso de comer a las Hora de salida horas.
CLAÚSULA OCTAVA. INTENSIDAD DE TRABAJO. La jornada de trabajo aludida en la Cláusula inmediata anterior deberá ser prestada de forma eficiente por los trabajadores, evitandocualquier pérdida de tiempo.
CLAÚSULA NOVENA. TARJETA CHECADORA (ya no existe pero no sé como indicarlo). Al inicio de la jornada diaria, los trabajadores deberán checar en la forma que le facilite al Patrón su hora de entrada; e igualmente lo harán al término de la jornada.
CLAÚSULA DÉCIMA. SANCIÓN POR RETARDO. Los trabajadores que ingresen a sus labores después de la hora de entrada seránsancionados con los términos del presente Reglamento.
CAPÍTULO CUARTO. DE LA JORNADA DE TRABAJO.
CLAÚSULA DÉCIMA PRIMERA. DURACIÓN DE LA JORNADA DE TRABAJO. La jornada de trabajo será de 48 horas semanarias para el turno diurno.
CLAÚSULA DÉCIMA SEGUNDA. HORARIO DE TRABAJO. El horario de entrada y de salida al trabajo será el especificado en la CLÁUSULA SÉPTIMA con la salvedad siguiente: El...