Reglamento Interior De Trabajo De La Empresa La Marmot S

REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO DE LA EMPRESA LA MARMOT S.A de C.V
Capitulo Primero
Ámbito De Aplicación.
El presente reglamento interior de trabajo, ha sido discutido y aprobado en los términos del artículo 422, 423 y 424 de la ley federal del trabajo.
Esto reglamento ha sido redactado, discutido y aprobado por la comisión mixta que se constituyó para tal fin, y que está integrada porrepresentantes de los trabajadores y del patrón, y a quienes se facultan en forma expresa para ratificarlo ante la junta local de conciliación y arbitraje de Mexicali, baja california, si para el caso fuese necesario y para hacer modificaciones posteriores de acuerdo con las necesidades y el desarrollo de los trabajadores de la empresa.
Este reglamento será aplicado a todos los trabajadores cualquieraque sea su categoría, en toda aquella que no contravenga con las disposiciones de la ley federal de trabajo, siendo aplicable tanto en la fuente de trabajo que actualmente se ubica en carretera a san Luis km 22 parque industrial Nelson #56 en esta ciudad de Mexicali BC, así como las futuras sucursales que establezcan en esta ciudad o dentro del país.
En el curso de este reglamento la marmota S.Ade C.V se le denomina “la empresa”, los trabajadores y empleados de cualquier categoría serán denominados “los trabajadores” la ley federal de trabajo serán denominada “la ley” y el instituto mexicano del seguro social será denominado “ seguro social”
Será obligación de los representantes de la empresa, la publicidad de este reglamento en los términos del artículo 425 de la ley, y explicar delalcance de sus cláusulas a todo trabajador que lo solicite ya sea por escrito o de manera verbal, dejando constancia por escrito de la explicación.
Capitulo Segundo
Horas De Entrada O Salida; Tiempo Para Comidas
Las horas de entrada y salida de los trabajadores a cada jornada de trabajo, será determinados exclusivamente para la empresa, las cuales podrán ser modificados según las necesidadespara la debida marcha del negocio. Cualquier trabajador que haya sido asignado a un turno de trabajo podrá ser cambiado por la empresa con el consentimiento del trabajador a otro turno, ya sea temporal o definitivamente, cuando a juicio de esta, y las necesidades de producción lo requieren, dando un aviso al trabajador con mínimo de 24 horas de anticipo a que surta efectos el cambio.
Por otra parte,la empresa se reserva el derecho de señalar las horas de entrada y salida a cada turno de trabajo, así como modificarles, si las operaciones de la empresa lo requieren, las horas de entrada y salida al trabajo en los turnos diurnos, mixto y nocturno con la finalidad de que estos operen de 5 a 6 horas de trabajo por semana.
Los turnos de trabajo serán desarrollados preferentemente en 5 días a lasemana, pero los trabajadores convienen que podrán ser cambiados por la empresa para que trabajen de lunes a sábados.
La empresa concederá al trabajador el tiempo necesario para que este pueda salir de la empresa a tomar sus alimentos y descansos como mejor le convenga en la inteligencia de que dicho tiempo nunca será menor establecido en la ley.
Capítulo Tercero
Jornada De Trabajo
Las horasde entrada y salida así como los descansos para el diferente turno quedan sujetos al siguiente horario:
Producción
Turno días horario descanso
1 De Lunes A Viernes 6:30 a 16:30hrs 8:45 a 9:15 y 13:00 a 13:30
1 De Lunes A Viernes 7:00 a 17:00hrs 12:00 a 13:00
1De Lunes A Viernes 16:30 a 1:00hrs 20:00 a 20:30
1 De Lunes A Viernes 22:30 a 6:30hrs 3:00 a 3:30
Ninguna persona registrara su gafete de tiempo más de 10 min antes al inicio de su jornada, ni más de 10 min después de terminar su trabajo.
Capítulo Cuarto
Días Y Horas Para Hacer La Limpieza De La Maquinaria, Aparatos, Locales Y Talleres.
La...